年薪10万招聘退役兵, 退役士兵就业专场招聘会昨日举行
□为招退伍兵给13个月工资
上午9时许,位于市人力资源市场二楼的招聘大厅已是人山人海。市民政局安置办还在会场设立现场办公点,当场为自谋职业和申请免费培训的退役士兵办理相关手续,并针对新的安置政策和有关安置问题进行了现场答疑。
记者在招聘现场看到,很多企业的招聘启事上都打出了“退伍军人优先”的标语,一家金融服务机构的招聘摊位前挤满了人,原来这家机构打出了“年薪10万加提成”的招聘启事,问到为何对退役士兵那么青睐,公司的招聘负责人李美娟表示,他们公司是2008年成立的,正在创业阶段,非常需要踏实肯干、吃苦耐劳的工作人员,由于是服务类企业,对员工的综合素质要求更高,“退役士兵都是训练有素,能吃苦,综合素质比较高,我们也十分需要这样的员工。”李美娟如是说。
与李美娟有一样想法的企业招聘负责人不在少数,很多招聘单位为了招揽退役士兵,都醒目地将薪酬待遇标示在展位前,有的甚至把待遇提得很高,“五险一金,带薪休假”“支付13个月工资,生日提供蛋糕”等标语也不少见。记者走访发现这些企业大多看重的是退伍士兵具有较强的综合素质,无论是行动,吃苦,心态方面都比较好,对学历的要求也放宽了不少。“退役士兵都是经过千锤百炼的,相信在心态上比一般人要好,我们公司竞争很激烈,需要踏实肯干心态好的人。”开发区一家机械有限公司的招聘负责人刘玉清说。一家百货公司的招聘人员也表示对学历并不看重,能力才是根本。“有的岗位虽然要求大专学历,但是对退役军人放宽尺度,包括工作经验也一样,只要在部队上或者退伍后从事过相关的工作就可以了。”
□地域成影响择业主要因素
来自招远市的王福亮已经询问了多家招聘企业,却始终没有投出手中的简历,原来王福亮想找一份在招远市的工作,离家近,方便照顾家里。“当兵的时候一直在外面,现在希望能陪在家人身边。”
与王福亮一样,很多退役士兵都愿意在家乡就业。张成德是来自威海的一位退役士兵,头天晚上就坐车来了烟台,张成德告诉记者,自己退役后到处打零工,一直也没有找到特别合适的工作。随着女儿的出生,家庭负担更重了,想找一份工资在2000元以上的工作。“由于妻子女儿都在莱州老家,当兵的时候不能陪他们,现在要就近考虑就业单位,这一点比较受局限。”
“今天来了很多询问信息的,但有些都因为离家远放弃了。”牟平一家食品企业的招聘负责人孙广新说,由于他们的工作地点比较远,前来咨询就业的基本上都是市区的人,尽管他们给出的工资比较高,还提供食宿,但都因离家较远摇头而去。
□有专业技术者成“香饽饽”
在当日的招聘会上,富士康、喜旺食品、富仕通、婴儿乐集团、杰瑞集团、矢崎汽车配件、泰鸿橡胶等各类企业都向退伍士兵抛出橄榄枝,而有专业有技术的退伍士兵更是“香饽饽”,引起企业关注。
于洪亮当过八年兵,主要在船上负责船体维修,2002年退役回到家乡后,八九年的时间内做过很多工作。在部队专门学习过电子、焊工等方面的技术。“自己以前在部队当过班长,再加上这些年的工作经验,现在想找一份离家近、工资在2500元以上的工作。”正是于洪亮丰富的经验和专业技术水平较高,他很快和一家汽车配件公司签订了就业协议书。
市人力资源市场有关负责人表示,通过今天的招聘看,有些退役士兵技能水平相对较差,在岗位选择上还是相对较窄,企业发展需要专业性强的人才,退役士兵需在这方面予以重视。
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招远新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离招远市再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。