山东栖霞建立服务劳模长效机制
本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 隋珺）3月30日，记者从山东省栖霞市总工会获悉，栖霞市总从帮助劳模解决实际困难入手，努力推动各项关爱服务劳模政策待遇的贯彻落实，建立制度化、规范化、常态化、精细化长效机制，营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
栖霞市总通过与当地媒体合作，对各级劳模先进事迹进行集中宣传，用劳模事迹感召、带动广大职工积极投身经济建设。同时，大力打造劳模（工匠）创新工作室，充分发挥劳模的“传帮带”作用。截至目前，共建立烟台市级劳模（工匠）创新工作室5个，县级创新工作室12个，获得国家发明专利24项、国家实用新型专利32项。
为落实劳模待遇，栖霞市总健全规范劳模档案管理，每年对劳模生产生活状况进行摸底调查，有针对性地帮扶救助。同时做好劳模权益保障工作，落实解决离退休劳模荣誉津贴问题。为省部级以上劳模进行体检，体检标准不低于1000元。
此外，栖霞市总每年组织各级劳模开展疗休养活动，特别是对工作条件艰苦、岗位劳动强度大的劳模优先安排疗休养；定期组织召开劳模座谈会，听取各行各业劳模对经济社会发展的意见和建议，动员劳模为栖霞经济发展献计献策。
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