提升专业素养 开阔工作思路 东山街道加压推进城市环境提升试点工作
本报讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 小鹏 嘉龙）今年以来，东山街道党工委以打造“干净、整洁、靓丽”的城市环境新形象为目标，加压推进城市环境提升试点工作，依托党校分校优质资源和广阔平台，精准定制培训课程，帮助党员干部快速充电，提升专业素养、开阔工作思路，保障试点工作高效推进。
外出观摩“现场学”，找准目标定位。近日，组织科级以上干部、责任科室工作人员和社区党委书记赴威海进行观摩，先后走进滨州街社区、威高物业和华田体育公园等示范单位进行学习，重点围绕红色物业、品牌创建、社区工作法、信用积分等治理措施，和口袋公园、景观小品、健身步道、墙面彩绘、垃圾分类等提升项目进行深入分析。聚焦城市管理“1+21”意见、“四大百日攻坚行动”方案，立足街道实际和资源特点，找准提升方向，迅速制定《环境提升试点工作方案》，提出“精治城市、宜居东山”的打造目标。
行业专家“辅导学”，规划推进路径。围绕环境治理、市容秩序、基础设施、城市空间、园林绿化等5大类问题，先后邀请中规院、区综合行政执法局、建投公司等单位行业专家，通过集中学习、现场指导等方式，以“解剖麻雀”的方式深入排查居民反映强烈、制约城市提升的问题和短板，形成12类突出问题台账，合理规划出重点突破、全面提升、长效保持3个实施阶段，合理制定节点任务，确保压茬推进。
头脑风暴“大家谈”，明确突破重点。为更好激发机关、社区工作人员参与城市环境提升试点的积极性，先后举办不同层面的座谈会、研讨会3场次，通过PPT展示、经验分享、意见交流等方式，对如何发挥党建引领作用、构建多方共治常态机制进行研究。明确将以实施“党建领航、全民共治，环境提升总动员”攻坚行动为突破点，抓实“红色物业”和“红色业委会”，建设“物业党建服务点”“网格驿站”等便民场所，推动“双报到”单位和中银、国家电网等大单位主动认领重点攻坚区域，探索“门前五包责任区”“民情议事”“信用积分”等推进措施，形成以党委为核心、大单位包片管理、党员骨干踊跃参与、网点业主签订协议、物业公司主动作为、业主委员会群策群力的治理格局，进一步凝聚起推动城市环境提升的强大合力。
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