帮助企业招工 解决居民就业 黄务街道举办“才聚黄务，职等你来”大型春季招聘会
为实现精准对接，活动前期，黄务街道针对重点群体就业意向进行广泛调研，优选居民意向较高的企业参与招聘会。同时，依托各大网站媒体、“南部新城 魅力黄务”微信公众号及30个社区等多个渠道铺设发布宣传信息，扩大信息覆盖面，力求服务更多居民及企业。
此次招聘会吸引86家企业参与，招聘人数460人，提供就业岗位280个，涵盖行政、营运、护士、医师、文员、财务等50多个岗位。招聘会现场人头攒动，每个招聘展位前都挤满求职者，前来找工作的有农民工、灵活就业人员、下岗失业人员、自由职业者、待就业大中专毕业生和普通群众等，各用人单位通过展板、宣传单等形式介绍公司概况、岗位信息、薪酬待遇等情况，吸引众多求职者进场了解、应聘。求职者们在招聘摊位前阅读招聘信息，了解岗位需求，有的求职者经过和用人单位面谈，详细了解企业需求和薪资待遇后，有了初步意向；有的求职者面对诸多岗位需求，难以选择。招聘企业认真地接受每一个求职者的咨询，并一一做好登记工作。此外，在招聘会入口处设置了就业政策、社保政策、劳动维权等多个咨询点，为广大求职者解答相关政策，提供相关服务。招聘会得到辖区居民的积极响应，现场严格执行常态化疫情防控相关规定，秩序井然，成果颇丰，现场约有110人初步达成就业意向。
一直以来，黄务街道办事处高度重视就业再就业工作，不断探索服务群众的新途径、新方法、新举措，健全完善的就业再就业指导、扶持等机制，营造“促就业、能就业”的良好氛围。统筹各方资源，汇集各方力量，重点服务有就业意愿的劳动力、困难就业人员和有用工需求的用人单位，积极促进人岗对接，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。主动作为搭建良好的就业服务平台，缓解企业招工难题，帮助求职者就业，起到服务企业、服务群众、服务基层的积极作用。多渠道搜集岗位，提前发布信息，开展多种形式的招聘活动，做好“面对面”线下现场服务和“点对点”线上信息推送，力求服务精准有效。下步，黄务街道将进一步落实促进就业再就业的各项政策措施，开展常态化线上线下招聘活动，为企业和广大劳动者牵线搭桥，满足就业需求、保障企业用工，为建设南部新城贡献人才力量。
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