提升“智汇高新”水平 打造人才聚集生态城 烟台高新区工委书记、管委主任 刘森

2020年，高新区牢固树立人才引领发展的战略地位，以吸引和激活人才资源为抓手，不断创新人才引育思路，激发创新主体动力，通过深化人才政策体系、组织开展人才项目云对接洽谈等活动、加快“蓝色智谷”等平台载体建设、优化提升人才发展环境，吸引集聚一批高层次创新创业人才，全力打响“智汇高新”品牌。截至目前，全区共引进培养市级以上高层次人才194人，获评省人才工作先进单位，入选省级专家服务基地，争取烟台首个国家级“海智计划”工作基地落地揭牌。

2021年，高新区将以改革开放创新为动力，持续放大“智汇高新”品牌效应，不断拓宽招才引智渠道，激发用人主体活力，提升人才引育实效，为打造烟台市科技创新策源地、 改革开放示范区、人才聚集生态城、东部发展增长极提供坚强的人才保证和智力支撑。

强化政策引领，聚焦产才融合发展。出台实施“智汇高新”人才新政，启动人才评选，吸纳人才入库。紧抓政策落实，加大政策宣传力度，扩大覆盖面、知晓率。大力推进主导产业体系建设，依托重点企业、园区、高校院所等引进一批能够引领产业发展、带动技术革新、推动企业转型的产业领军人才。加大产才融合推进力度，以“产业链”带动“人才链”，以“人才链”助推“创新链”，不断汇聚产业发展新动能。强化部门联动，统筹协调资源力量，通力合作、集中攻关，形成人才工作的最大合力。

拓宽招引渠道，提升人才培育实效。深入摸底用才主体需求，搭建研讨交流、项目对接等活动平台。积极外出开展“双招双引”推介，广泛宣传创新创业环境，建立人才项目联系。推动“双招双引”同步开展、互促互进，依托项目引进高科技创新人才。发挥招商部门作用，携人才政策开展项目对接洽谈，确保引进一个项目，带来一批人才。紧抓各级重点人才工程，开展申报跟踪服务，提升入选率。发挥重点企业、科研院所、园区、孵化器等主体作用，保障人才供给，力争年内全职引进培养市级以上高层次人才20人以上，优秀青年人才1200人以上。

提高承载水平，激发创新创业活力。擦亮“蓝色智谷”品牌，倾力打造人才创新创业“幸福港”。提升北斗空间信息技术产业园、山东苹果·果业产业研究院等特色孵化载体承载力。发挥中关村创新协同中心在京招商窗口作用，引进人才项目“飞地”孵化。加强与部委、央企及高校院所合作，密切与产业联盟、行业协会协作，推动政产学研协同创新。依托中俄基地、中韩（烟台）产业园，深化跨国科技合作、人才交流。加强人才服务阵地建设，打造“一站式”服务平台，提升高层次人才创业园发展水平。深入推进企业梯次培育和知识产权战略推进工程，提升企业创新资质水平。 YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理

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