“芝工淬炼”，打通工会干事成长通道 我区举办首届集体协商模拟竞赛暨专题培训会

本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜 通讯员 陈璐 唐剑）近日，芝罘区总工会举办“共商共建·携手筑梦”全区首届集体协商模拟竞赛暨专题培训会。经过前期“线上+线下”集中学习培训及初赛选拔，共有8名工会干事进入决赛。

比赛现场，参赛队伍以给定案例为背景，分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，考察参赛队伍对相关法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。模拟谈判过程中，双方队伍坚定立场、鲜明主张，就给定案例中的谈判条件正面交锋，谈判策略刚柔相济，在据理力争的同时又不乏辩证思考、互相理解的温情。最终，经过谈判双方顺利破除分歧、形成共识，达成协商一致、互利共赢的最佳效果。

谈判结束后，评委们针对参赛队员的表现进行现场培训和指导。评委们以深入浅出的语言、浅显易懂的事例，详细解析了协商过程中应注意的社交礼节、谈判语言和协商技巧等，强调要理论联系实际，增强集体协商过程中的针对性和实效性。通过讲解，各参赛队员对集体协商知识有了更加直观和深刻的理解。最后，在竞赛中表现突出的4位优秀队员被选出，代表芝罘区参加接下来即将在全市举行的工资集体协商竞赛。

工资集体协商直接关系到职工的切身利益，关系到劳动关系和谐、改革发展稳定的大局。锤炼一支素质过硬的专业集体协商人才队伍，以“促进企业健康发展、维护职工合法权益”为理念，以务实之举提升工会服务质量为主线，以打造工会建设新高地为动力，以构建和谐劳动关系为目的开展工会工作，是新形势下芝罘区总工会一直持有的行动自觉。

对

于全区首次工资集体协商模拟竞赛，区总工会高度重视。以本次比赛为契机，区总工会积极发挥“工会大学校”作用，充分实施“芝工淬炼”重点计划，打通工会干事成长通道，通过邀请专家全程开展集体协商专题培训，帮助工会干事全面提高法律法规、政策理论和实际操作水平，以学促讲、以赛促训，对症解决集体协商实际工作中工会干事存在的“不敢谈、不会谈”的问题，为促进全区工会工作高质量发展提供技能型人才支撑，也在推动全区经济社会和谐蓬勃发展的过程中彰显工会作为、体现工会价值。

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