企业青睐有女朋友的小伙子 认为能哄住女朋友就能拿下客户
本报讯（YMG记者夏丹通讯员韩绍华摄影报道）连日来，市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，一些企业青睐有女朋友的年轻“小伙”。有些企业的招聘负责人认为，能哄得住女朋友就能拿得下客户。
“男友力”成求职者加分项
在开发区人力资源市场举行的一场招聘会上，记者发现一家外贸企业的招聘负责人对求职者的感情状况颇为关心，是否有对象成了必谈话题，这也让不少求职者感到十分费解。
该企业负责招聘的刘女士告诉记者，之所以会在招聘时询问求职者是否有对象，一方面是为了缓解求职者紧张的情绪，另一方面则是他们特别想招聘一些情商高、会说话的员工。“我们现在急需5个销售人员，负责公司国内和国外的市场。”刘女士认为，会谈恋爱的人，一般都是比较懂得为人处事，嘴巴比较甜的人。销售岗位最重要的便是与客户打交道，对于有女友的男性求职者来说，能把自己的女友哄好，在与“难搞”的客户打交道时也会更胜一筹，把工作做好。“我是可以理解的，有时候我也会觉得哄女友开心会比较难，但只要用心一般都不成问题，把客户当成自己的恋人来用心对待，肯定是会更有耐心也更会用心。”求职者刘宇航表示，他觉得这家企业的用人标准很有创意，但不应成为企业招聘的决定性因素。“毕竟每个应聘者都希望能够得到足够的尊重，企业招聘只注重是否会哄女朋友，让人有些担心自己的真才实学是否能得到很好的发挥。”
求职者马先生则认为，他在求职时也遇到过这样的问题，他认为这和“一屋不扫何以扫天下”的道理类似，毕竟这也是求职者能力的一种比较直观的体现，他也笑着表示得抓紧时间找个女朋友了。
名气大的企业更受求职者追捧
眼下，知名度大的企业相比较新兴的小微企业来说要受求职者的青睐。在招聘现场，往往名气大的企业招聘摊位前都挤满了前来咨询的求职者。部分企业招聘负责人也告诉记者，因为他们企业的知名度大，所以这几年的招聘效果一直都很不错。“我会先选择一些比较知名的公司去投简历，我觉得公司名气大，实力也不会差，而且工作也稳定，让人放心。”求职者孙玉洁说，她觉得工资低点没关系，只要工作稳定其余的都好商量。
求职者王传新告诉记者，他之所以会更倾向于名气大的企业，一方面是觉得在这些企业里工作可以多学些东西，对以后的职业发展很有帮助，另一方面他觉得在大企业工作说出去有面子，也是自己能力的一种体现。
芝罘区一家知名人力资源企业的招聘负责人史先生表示，对他们公司来说，因为有名气在，所以不愁招人，很多求职者都认为企业有名一定靠谱，工作会比较稳定，上升空间也会更大一些。为此，不少小微企业的招聘负责人也表示，这种现象是不可避免的，他们也希望求职者能够真正根据他们的需求寻找合适的工作而不是单纯地追求企业的名声效应。“我们提供的工资一点都不比大企业的工资少，个别岗位还打出了‘高薪求才’的口号，但招聘效果却不大好。”芝罘区一家互联网企业的招聘负责人张鹏瑶表示，希望求职者能多关注一下他们这种刚刚成立的小企业。有时候，在小企业锻炼和提升的机会往往更多，求职者的成长空间也一定会更大。
未雨绸缪的求职者比例上升
记者在招聘会现场了解到，有很多“求职者”都是在校大学生或者是学生家长，他们来招聘会不是为了找工作，而是希望借助招聘会的机会多了解现在的就业形势和专业的对口工作等，从而好对自己或孩子有一个更加明确的发展规划。“我其实是一名准大三的学生，因为招聘会离自己比较近，就决定来了解一些找工作的事情，现在对我来说面临着考研和找工作两条路，我是比较纠结的，所以希望能在这个招聘会上多了解一些信息，从而尽快作出决定，以免两者都耽误了。”烟台大学的王俊丽说，她觉得在招聘会上与企业的负责人直接沟通，可以帮助自己更好地了解企业对人才的需求方向，让自己在今后的学习中更能有重点地提升就业砝码。
来招聘会上帮儿子了解就业行情的董立国也告诉记者，他们之前已经参加了好几场招聘会了，也经常会关注一些招聘会的新闻，就是想着帮孩子提前了解一下现在的就业形势，也方便以后孩子需要时能提供给他一些有用的意见，让孩子少走点弯路。“现在很多孩子自己的事情都不上心，做父母的还是得多费点心才行。”董立国如是说。
开发区一家机器制造企业的招聘负责人张先生表示，他明显感觉到近几年招聘会上未雨绸缪的求职者多了起来。“我觉得这与如今的就业形势严峻、工作难找有很大的关系。”张先生认为，提前规划职业方向也是一种好现象，说明现在人们对找工作更加上心了。他提醒这些求职者，在做好规划的同时也要根据形势的变化和自己的需求进行适当的调整，只有这样才能达到企业和求职者的“共赢”。
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