万华科研创新的“不等式”恰是加快发展的“方程式”
近日,有关万华公司注重科技创新、尊重科技人才、重视创新驱动的故事,引起各方关注；万华的技术创新能力从无到有、从弱到强,成长为全球异氰酸酯行业领军者的非凡历程,令人赞叹,引人深思。
同很多企业一样,万华成立之初,引进了国外设备但不掌握核心技术,“洋专家一走,设备就不灵”,只能月复一月、年复一年地停车抢修,一万吨的设计产能十年也没能达产。四处寻求技术合作,最终都无果而终。可以说,正是饱尝了创业初期的艰辛,才激发了万华自主创新的自觉与坚决。
为鼓励创新,1998年万华制定奖励办法,第二年一项创新取得1200万元效益,10个有功人员总奖金92万元。一位老工程师分得最多,当他把21万元现金抱回家时,老伴的第一反应是忐忑不安。毕竟,这是一笔巨款。
万华重奖科技有功人员,犹如商鞅南门立木,既是“一言为重百金轻”,更是“一石激起千层浪”。没有技术创新的突破,就没有企业效益的增长。从这个角度看,92万元与1200万元,既是“不等”的又是“相等”的。
万华以制度“让人的创造性劳动按市场价值体现”,不仅最大限度地激发了内部创新的活力,也为从外部引进更多“千里马”营造了条件和氛围。技术型、营销型、管理型贤才良士陆续前来加盟,万华公司所在的烟台市因此成为我国化工人才的一个重要聚集地。
有创新,就会有失败；欲成功,就应经得起失败。万华人正是凭借对创新“十年磨一剑”的执着和“虽九死其犹未悔”的定力,终于化蛹成蝶。没有对创新的不懈追求,就没有创新的成功；没有昨天的创新,就没有今天的勃兴。
化学背后有哲学。万华以一个个科研创新的“不等式”,求解出了加快发展的“方程式”,创造了一个个神奇的化学反应。如今万华年科研投入已达16多亿元,这又是一个新的“不等式”正在求解的过程:不等号这边是今天的付出,而另一边将是明天的收获。
当今世界竞争激烈,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。万华的故事启示着新时代的人们,用奋斗致敬未来,以创新成就未来!
(新华社)
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