“定人员 定职责 定举措” 卧龙园“三定”规范纪检工作
本报讯（YMG记者宋晓娜通讯员李苏乘）今年以来，卧龙园为加强居民区（社区）纪检工作，积极推行“定人员、定职责、定举措”“三定”工作法，较好地解决了基层纪检工作“谁来干？干什么？怎么干？”的问题，有效地发挥了纪检委员“前哨”作用，基层纪检工作进一步规范。
定人员，明确“谁来干”。采取居民区（社区）党组织推荐提名，报园区纪工委研究批准，园区7个居民区（社区）分别设立了1名纪检委员。针对目前普遍存在的纪检委员年龄偏大、身兼多职、不能全身心投入到纪检工作的问题，园区纪工委出台了纪检委员开展监督工作的规范性文件，为纪检委员撑腰打气。同时，采取与党支部书记、纪检委员个别谈话、座谈交流等形式，进一步明确纪检委员职责以及权利、义务和工作保障措施，为纪检委员明确角色定位。目前，已有2个居民区和1个社区为纪检委员工作减负，有效地调动了工作积极性。
定职责，明确“干什么”。针对当前居民区（社区）工作中的廉政高风险点，采取清单形式指导纪检委员开展监督工作。目前，已制定了居民区（社区）党纪党风、党建实务、居务财务、民政民生、旧改征迁等5项监督清单，并组织纪检委员进行了学习培训，明确履职监督重点内容，让纪检委员工作有据可依。同时，集中学习了《新形势下党风政风监督工作》、《芝罘清风》典型案例等，开展专题讨论，帮助他们尽快熟悉业务，提高综合素质和工作能力。定制度，明确“怎么干”。结合卧龙园实际，研究制定了纪检委员知情制度、工作写实制度、月度例会制度等3项制度。知情制度，居民区（社区）召开重要会议、举行重大活动，须邀请纪检委员参加，保证纪检委员的知情权和建议权；工作写实制度，印发《纪检工作日常写实记实本》，做到纪检工作留有记录、留下印迹；月度例会制度，每月召开一次工作例会，分析居民区（社区）两委班子工作状况和党员思想动态，围绕廉政风险防控监督措施等进行交流分析，提升纪检委员的履职水平。
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