今年烟台市不同行业女职工将广泛开展各类独具特色的劳动竞赛活动 立功竞赛崛起“巾帼力量”
劳动竞赛今年，在重点工程立功竞赛中，烟台市各级女职委将开展各类独具特色的劳动竞赛活动。创新工作室加强女职工创新班组、创新团队建设，因地制宜培育、选树女职工（女劳模）“创新工作室”“建功立业示范岗”。职业竞争力各级女职委将引导广大女职工自觉学习新知识、新技能，不断增强岗位适应能力和职业竞争力。关爱女职工掌握女职工在就业、就医、子女就学、生活保障等方面的困难情况，深入开展“六一”帮扶送教育等关爱女职工活动。
烟台市有70万女职工，她们当中蕴藏着巨大的创新创造潜能，是助力高质量发展的重要力量。7日，烟台市召开庆祝“三八节”暨“巾帼展风采建功谱新篇”女职工工作会议，隆重表扬烟台十佳女职工建功立业标兵、标兵岗，来自烟台市各行各业的优秀女职工代表和女职工干部聚集一堂，相互交流学习、共同促进提高。记者在会上获悉，今年各级女职委将根据不同行业女职工特点，开展各类独具特色的劳动竞赛活动，加强女职工创新班组、创新团队建设，因地制宜培育、选树女职工（女劳模）“创新工作室”“建功立业示范岗”，让更多的女工匠、女能手、女标兵涌现港城烟台。选树女职工创新工作室烟台高质量发展，离不开女职工的“半边天”作用。近两年来，烟台市广大女职工组织紧贴工会工作大局，结合女职工特点，广泛开展了“岗位建功”“素质提升”“权益维护”“爱心帮扶”等特色活动，广大女职工创新创优、建功立业的积极性和创造性得到充分释放和迸发。在昨日表彰的十佳女职工建功立业标兵、标兵岗，就是建功烟台实践中涌现出来的优秀代表。她们当中既有20多年来孜孜以求、实现国际领先的铸造行业巾帼能手，也有默默无闻、专注工艺创新，被评为“泰山产业技能领军人才”的一线职工，还有一身扑在基层、竭诚为女职工服务的优秀工会干部。这些都充分反映了烟台市女职工干部的新作为，展现了广大女职工创新拼搏进取、巾帼不让须眉的新时代风采。今年，烟台市广大女职工将投身“建功烟台·工会在行动”中，在推动烟台高质量发展的生动实践中再立新功、再展巾帼风采。在重点工程立功竞赛中，各级女职委将根据不同行业女职工特点，结合企业自身实际，开展各类独具特色的劳动竞赛活动。围绕烟台市“八大主导产业”，组织引导广大女职工积极参与职工技术创新竞赛、“五小”竞赛等岗位练兵、技能比武、技术交流、师徒帮带等活动，引导女职工学习新知识、掌握新技能、参与新实践，助力企业高质量发展。加强女职工创新班组、创新团队建设，因地制宜培育、选树女职工（女劳模）“创新工作室”“建功立业示范岗”，让更多的女工匠、女劳模、女标兵涌现港城烟台。开展理想信念和职业道德教育，引导女职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，争做慈母、孝女、贤妻。充分发挥女性魅力，大力倡导和弘扬文明家风，组织开展“巾帼红美在我家”活动，促进社会文明和谐。打造女职工专家“智慧课堂”女职工占烟台市职工的三分之一，女职工维权服务水平高低直接关系到烟台市职工队伍的和谐稳定。今年，各级工会将把提升女职工维护服务水平作为着力点，不断提升广大女职工获得感、幸福感、安全感。高质量发展和新一轮产业变革必然对包括广大女职工在内的职工素质、技能提出新的更高要求。各级女职委将引导广大女职工自觉学习新知识、新技能，不断增强岗位适应能力和职业竞争力。推广高新区福山园行业女职工周末学校经验做法，充分发挥女职工培训示范学校、职工周末课堂等教育培训阵地作用，为广大女职工提供法律法规、科学技术、专业技能、女性健康、心理咨询等方面的培训和服务。开展“书香四季·智慧女性”阅读活动，深化读书沙龙、征文、表演、阅读分享、交流会、书香大讲堂等多种形式的读书活动，引导广大女职工通过阅读陶冶情操、提升素质，鼓励动员女职工晋升技能等级，提高学历水平。同时，深入挖掘发挥烟台市女职工专家顾问团资源优势，打造“智慧课堂”，引导基层开展多层次多类型的教育培训活动。把服务女职工作为职工普惠服务的重要对象，各级工会女职工组织将依托各级职工服务中心（站）等，不断整合资源，丰富服务内容，提高服务针对性。掌握女职工在就业、就医、子女就学、生活保障等方面的困难情况，深入开展“六一”帮扶送教育等关爱女职工活动。发挥好女企业家、女劳模和“工友创业园”等作用，帮助下岗女职工、女农民工实现就业、创业梦想。深化“向日葵”关爱、“工会当红娘”、“爱心妈妈小屋”建设等活动，打造一批贴近实际、贴近生活、贴近女职工需求的心理健康、婚恋服务、健康保障等普惠工程，拓宽服务女职工的渠道。YMG记者钟嘉琳实习生谭誉华通讯员邱春波余传元摄影报道
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