“双招双引”为莱山高质量发展“蓄力” 力争年内新增各类基金组织10家以上，新增高层次人才10名以上

本报讯（YMG记者徐睿通讯员康圣洋）今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。作为烟台市“核心区”的莱山，牢固树立“率先走在全市前列”目标定位，坚持“2231”工作思路，担当作为、狠抓落实，奋力谱写“典范之区”高质量发展新篇章。

如何做好高质量发展这篇大文章？莱山区坚持把“双招双引”作为头等大事和经济工作的“牛鼻子”，牢牢抓在手上，着力在产业链招商、“三类500强”项目招商、基金招引、项目落地开工等方面下大功夫、重点突破，以“双招双引”工作的更大成效，为全区高质量发展“蓄力”。

产业结构优、发展方向正、骨干企业强、高新占比高是莱山区的主导产业优势，放大产业优势，实施产业链招商是莱山区“双招双引”工作的重要突破口。“我们将找准目标、统筹谋划，以产业链招商为突破，以三大主导产业吸引大项目、以大项目促进产业大发展，年内力争先进装备制造、医养健康、信息技术产业总产值增长10%以上。”莱山区相关负责人向记者介绍，莱山区按照“专门机构、专业队伍、力量集中、上下统一”的原则，打造招商“一支队伍”，通过持续优选配备专业招商人员，加快构建全区招商信息大数据库，加快形成机关干部全员上阵、企业村居全部参与、信息平台全区共享、奖励政策统一兑现的大招商格局。为做强产业链条，莱山区聚焦补齐发展短板的高端项目，开展“一对一”登门招商，加快推进杰瑞与西门子燃气轮机合作、中节能文旅产业综合体等大项目，力争年内招引成长性好、拉动力强、贡献率高的主导产业项目10个以上。同时，立足区内企业人才需求、驻烟高校人才培养结构等情况，优化完善“莱山英才计划”，对产业发展急需的领军型高端人才实行“破格资助”和“一事一议”奖励政策，让更多高端人才引得进、留得住、干得好，力争年内新增高层次人才10名以上、各类技术人才3000名以上，为全区发展提供坚强智力保障。“三类500强”企业项目一直以来都是莱山区“双招双引”工作的重点。记者在采访中获悉，为抓好在谈、签约项目的落地建设，莱山区实行区级领导包保工作机制，紧盯在谈、签约的“三类500强”项目以及产业招商目标“500强”企业，开展“点对点”项目对接，落实推进责任、强化推进措施，集中力量为项目落地创造有利条件，力争年内意大利爱尔泰烟台生产基地生产线完成安装，中意高端产业园区规划建设，不断巩固我区对外开放在全市的领先优势。莱山区还积极发挥区内高校科研院所多，高层次创新平台聚集，企业科技水平领先，科技成果就地转化条件得天独厚等一系列优势，进一步完善校地合作联席会议机制，搭建更多校地合作示范平台，加快烟台民建科技创新中心、省智慧海洋研究院等项目建设，打造高科技生产服务企业孵化创新基地，吸引“三类500强”企业开展产学研合作，推进成果就地转化。

项目落地投产的“成长”，离不开资金的支撑。为解决好实体经济融资难题，莱山区加快基金中心建设，充分发挥政府引导基金的导向作用和使用效率，大力引进基金群体支持企业快速发展，力争年内新增各类基金组织10家以上，基金新认缴规模超过30亿元。同时，坚持“政府指导、企业主体、市场化运作”的原则，建立政府、企业、基金公司三方直通平台，加快推进企业小升规、规改股、股上市和规范化公司制改制，支持恒辉铜业、捷瑞数字、华鹏精机等企业加快上市挂牌进程，吸引基金公司入驻投资。

重点项目建设是“双招双引”成果转化的关键环节。为了加快推进项目落地开工进度，莱山区最大限度精简办事流程，加快手续办理，推进政务服务“一网、一门、一次”改革落到实处。同时，严格落实重点项目的细分责任、领导包保、专班服务、要素保障、督查考核、问责问效等工作机制，根据工作计划，逐个项目制定路线图和时间表，由分包项目区级领导全面负责项目调度推进，定措施、抓协调、解决问题；各街区与审批部门组成项目服务专班，对征地拆迁、手续办理、办结时限等各环节，列出清单、压茬推进；强化部门联动、跟踪督查，严格执行“周调度、月通报、季考核”机制，以及项目现场、媒体、通报“三公开”制度，千方百计推进项目开工建设，力争市区两级重点建设项目一季度开复工率50%以上。

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