抢抓第一资源 激活第一动力 打造人才聚势赋能新高地 开发区工委书记、管委主任 牟树青
2018年，开发区紧盯“建设烟台市现代化经济中心”的战略定位，持续提升“环境+载体+机制”的人才工作格局，不断为高质量发展聚势赋能。高端人才集聚实现新突破，引进省级以上人才24名，4名入选国家“千人计划”、占全省2/5，自主培育6名省“泰山产业领军人才”、占烟台市1/3。平台载体建设实现新突破，获批国家首批“大中小企业融通型”双创载体，2家入选全省首批“千人计划”工作站、占全省1/5，新设院士工作站4个。产才融合发展实现新突破，获评全省首批产才融合示范区，新增高企50家，5家入选全省百家瞪羚企业，6家上榜全省百强高企名单，10家入选全省中小企业“隐形冠军”。
2019年，开发区将聚力打造国内一流的人才发展高地，链条式推进引才、用才、留才，以人才集聚引领产业、科技、资本集聚，加快打造新旧动能转换先导区、高质量发展引领区。
一、拓宽招引渠道，构建聚集人才的“强磁场”。一是突出发展导向，统筹推进招才引智。坚持“人才是发展的第一资源”，把招才引智纳入全区三重工作“10+1”推进机制，每月调度督导，每两个月开会研究。强化“双招双引”联动机制，招商与招才同推进、同落实、同考核。依托6个驻外招商办事处，在国外布局一批招才引智工作站。二是突出需求导向，助力企业精准引才。紧扣企业发展，集中组织招才引智，分领域举办项目对接会，靶向性实施“以企引才”“以才引才”。三是突出市场导向，大力开展社会化引才。动员社会各方面力量招引人才，加强同欧美同学会等组织合作，招引各领域、各层面人才，厚植人才基础。
二、强化载体建设，筑牢承载人才的“黄金台”。一是强化战略引领，打造人才集聚培养平台。全力推进“八角湾国际人才港”建设，布局建设国际人才创新创业平台，建设与制造业基础高度融合的国际化人才集聚洼地，吸引更多国内领先的科研院所和高端人才落户。积极推进“烟台八角湾蓝色种业硅谷”，加快建设中科院烟台产业技术创新与育成中心，迅速崛起海洋科技创新基地和经略海洋的烟台亮点。二是强化政府推动，打造公共创新创业平台。依托烟台留创园、业达智汇谷，推进资源共享，为人才实现价值提供舞台。三是强化企业主体，打造产才融合创新平台。抢抓全省产才融合示范区契机，聚焦新材料等十大卓越产业集群，加快建设一批专业创新平台，聚集一批高端人才,实施一批重大技术攻关项目。
三、优化政策服务，提升拴心留人的“软环境”。一是坚持真心实意，以服务留人。倡导“科学家至上、企业家第一”理念，探索成立人才服务机构，实行全程代办，打造全方位、全链条、保姆式服务体系。二是坚持真情实感，以感情留人。严格落实“党委联系专家”和“四个一”联系服务人才制度，开展“遍访人才”活动，建立功勋人才评选制度，增强人才的认同感和归属感。三是坚持真金白银，以事业留人。发挥财政基金引导作用，撬动社会资本支持高层次人才创新创业。鼓励企业通过股权分红等方式引才留才，让人才在创新中得到实惠，以收益体现价值。
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