烟台总部基地实施“345”工程，不断提高民营经济比重 推动民营经济高质量发展
民营经济是莱山发展不可替代的重要力量。近年来，烟台总部基地突出改革引领、立足自身优势，把支持民营经济作为发展“总部经济”的重要抓手,创造性地实施以“三项机制”加速开拓政商服务新领域、“四大举措”统筹推进党群服务新格局、“五大平台”持续书写科技服务新篇章为主要内容的“345”工程，着力培育和壮大市场主体，着力激活民间投资，着力优化发展环境，推动基地民营经济比重不断提高。目前，总部基地民营经济创造了基地80%以上的经济总量，贡献了85%以上的税收，占有了98.2%的企业数量，提供了95%的就业岗位。
跨越“三座大山”“三项机制”加速开拓政商服务新领域
烟台总部基地注重用改革的方法、创新的思路，推出实施更多“能感知、有温度、见效果”的机制，用“一道两圈”破解企业发展面临的“三座大山”。
开通“总部基地绿色通道”，跨越“手续难办”的冰山。总部基地管委抢抓“放管服”改革等有利机遇，积极推进与发改、财政、环保、国土、规划等部门联审联批，努力实现政务“一网、一门、一次”服务。改革政务服务方式，把线下的实体政务服务大厅和线上互联网政务大厅结合起来，力争实现总部基地的政务服务事项“马上办，就近办，网上办”。
实施重点项目“包保制度”，基地重点项目全部安排班子成员进行分包，并在征地拆迁、土地指标、手续办理等各方面全程跟踪、搞好服务。2018年总部基地新开工建设项目3个，包括一个市级、两个区级重点项目，其中，杰瑞橙色科技大厦已完成地上13层的建设，民建二期项目土地出让权合同已顺利签订，盛基宝源金融大厦正在紧张的开工建设中。
构筑“总部企业互助服务圈”，跨越“零散发展”的火山。坚持“引进企业也是引进服务”的原则，通过系统性、针对性引进企业，在基地企业间形成商务自主服务新模式。目前，总部基地共引进企业130余家，已初步形成以金融保险、信息技术、中介服务和科技研发为重点的现代产业服务体系。其中，金融服务集聚了长江财险、惠农金服等一批国内外知名金融机构；信息技术领域拥有十二学、岸基网络、硕兴电子等高新技术企业；中介服务吸引了新世纪、信一咨询、长城宽带等入驻；科技研发行业引进了中广核、中微电子、中国（烟台）知识产权保护中心等国家级大院大所。
打造“总部基地楼宇生活圈”，跨越“生活不便”的高山。总部基地坚持“以人为本”，科学划定生活餐饮、休闲活动、行政商务等“三区”空间格局，建设了全市唯一的综合性党群服务中心，包含青春加油站、休闲会客厅、共享会议室等九大板块，成功引进了铂悦戴斯酒店等高端商务酒店，让基地员工足不出楼，就可以享受餐饮、娱乐、健身、休闲、会务、商务住宿等高标准、系统化的生活服务。
坚持党建引领“四大举措”统筹推进党群服务新格局
烟台总部基地以党建创新之“源”推动企业改革，用党建工作之“魂”统领企业发展，让党建工作之“根”培育先进企业文化，逐步建立“烟台智谷总部e+”党群服务品牌。“三级架构”提高楼宇经济发展力。以“把党的工作向楼宇全覆盖”为工作目标，将楼宇党建和企业需求相结合，建立了“总部基地党工委—综合党委—企业党支部”三级组织架构，增强了党组织凝聚力和党建工作活力。按照“横向到边、纵向到底”的组织格局要求，提高企业党支部覆盖率，保证年内符合条件的企业党支部建设率达到100%。按照“班子过硬、制度过硬、设施过硬”的思路，推进过硬党组织建设，先后批复成立了信一、新世纪、华信、悉地国际、中小企业联合支部等一批过硬党支部，其中新世纪、悉地国际为明星支部。“双培双推”增强新兴产业凝聚力。针对总部基地大数据、医养健康、电子信息等新兴产业企业党员比例少、党员流动性大的问题，实施“双培双推”计划，把党员和骨干、技术带头人双向培养，把企业管理者与党务工作者双向推荐，形成“党组织主动找企业党员，企业党员主动找党组织”的良好局面。
“互联网+党建”激发基地企业活力。创新性实施“互联网+党建”工作法，通过建立“总部基地党员之家”党员学习交流微信群等方式，对党务工作信息进行记录、发布和展示，吸引企业年轻化党员参加“三会一课、主题党日”等党组织活动。同时，利用“灯塔—党建在线”和莱山党建网等资源提高党建信息化程度，推动基地党建工作的广度、深度和精度。
“共驻共建”强化非公企业向心力。联系工会、妇联等部门，对没有建立党组织的单位，可先行建立工会、妇联等群团组织进行兜底管理，并支持和鼓励多渠道培养输送党员。目前总部基地党工委与市总工会共同开展“联合工会创建行动”，促成“党建带工建、党工共建”的发展局面。与妇联联合成立莱山区首个楼宇妇女组织—烟台总部经济基地妇女联合会，实现“妇联促发展”新模式。
聚焦动能转换“五大平台”持续书写科技服务新篇章
烟台总部基地通过搭建科技研发、创新、孵化、合作，以及综合服务五大平台，实现新动能加速集聚、科技资源加速共享、经济发展方式加速转变。
创建科技研发平台，激发企业创新内生动力。总部基地已汇聚国家级(烟台)核电研发中心、中科院微电子研究所、烟台北方生物化工技术研究所等10余家科技研发机构。其中，国家级(烟台)核电研发中心已列入“山东省新旧动能转换规划”，并与三大核电集团、台海集团联合成立了海洋能源综合利用研究所、物联管控与数据智能研究所等16个下属研究所，承担了海上清洁能源综合供给平台（全国首个）、山东省核电中长期发展规划等多个科研项目。构建科技创新平台，集聚共享优质创新资源。总部基地正在建设的橙色云全球协同设计云平台（OrangeCDS）是全球首个工业设计创新平台，依托杰瑞技术核心团队，构建包括橙色云大数据中心、橙色云创新中心，以及“设计+智能+协同”制造研究院三部分的全球工业设计系统，面向工业制造、软件与信息化、智能生活等主要领域开放共享业务系统，带动产业链上下游企业开展协同设计和协同供应链管理。
搭建科技孵化平台，助推中小微企业快速发展。按照“创业园—孵化器—加速器”全程发展模式，打造涵盖企业注册代理、创业培训、人力资源、知识产权、投资融资等功能为一体的孵化服务体系。联络区科技局、税务局、知识产权局等部门，定期开展培训课、咨询会，为企业提供技术指导和人脉指引。目前，总部基地已获评“市级重点孵化器”，并成功培育4个高新技术企业，7个国家级科技型中小企业，申请专利57项、著作权70项。
共建科技合作平台，促进科技成果加速转化。深化高校院所合作机制，实施科技创新“走出去”“引进来”战略，鼓励企业与高校开展智力引进、技术转移、团队交流等多层次合作，并做好企业技术难题收集和对接服务。今年以来，基地企业与对口高校院所开展专题科技合作对接活动12次，促成数十项科技成果转化项目。其中，云天电子与中国科学院合作建成烟台中微健康电子成果转化中心；作为莱山区“双招双引”重点项目，华航医药正在与滨州医学院对接，就医疗与康复领域的人才联合培养、科研平台共建、创新与成果转化方面展开深入合作。
组建科技综合服务平台，形成“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的基地氛围。依托山东省首家知识产权保护中心—中国（烟台）知识产权保护中心，打造国内一流知识产权协同保护平台，为企业提供知识产权快速审查、确权、维权，以及协同保护、专利预警和导航运营等全方位服务。构建基地网络招聘平台，与鲁东大学、烟台大学等高校，定期举办总部基地专场招聘会，为企业量身输送人才。建设人才培训与管理机制，为人才提供教育、医疗、住房、档案管理等一站式咨询服务，保证人才进得来、留得下、发展得好。YMG记者徐睿通讯员曲慕娴摄影报道
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