服务业企业选人首看人品 “耐得住寂寞”是关键

本报讯（YMG记者夏丹通讯员诸葛祥靓摄影报道）连日来，市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，服务业企业选人首看人品，“耐得住寂寞”是关键。与此同时，90后求职者青睐地产销售岗位，生物医药岗位缺口较大。

服务业企业选人首看人品

连日来的多场招聘会上，大部分企业更偏向于选择人品好的求职者，其中尤其以服务业为最。不少企业招聘负责人笑着表示“耐得住寂寞”才是关键。“我们是干服务行业的，这一行最重要的就是服务要好，我们在招聘时对求职者的人品要求自然就比较高了。”莱山区一家餐饮企业的招聘负责人罗远新告诉记者，他们会在求职者交简历时简单地与其交谈几句，就是为了考察求职者的人品，其次才考虑求职者是否适合这个岗位。

除此之外，罗远新还表示，对于人品和能力，他们企业在招聘时会优先考虑人品好的，能力差可以通过培训等后天培养，但人品差他们就绝对不会考虑了。

无独有偶，开发区一家食品企业的招聘负责人李红玉也对优先录取人品好的求职者表示赞同。在李红玉看来，观察求职者的语言表达能力以及思维能力也可以反映求职者人品的一些问题。“毕竟我们企业的合作都是以团队为主，只有人品好的员工才可以在团队中发挥更大的作用，与团队一起为公司创造更大的效益。”李红玉如是说。

福山区一家企业的招聘负责人黄旭坦言，他们企业所招岗位需要极强的专业素质，但他们优先考虑的还是求职者的人品。在黄旭看来，踏实苦干、不好高骛远、“耐得住寂寞”才是好员工的关键。

90后求职者青睐地产销售岗位

眼下，大多数90后求职者更青睐于地产销售岗位，相比于其他岗位，求职者表示地产销售更加自由随性，薪资待遇较高，上升空间也大。“我刚刚面试完了一家汽车销售公司，现在准备再去房地产销售公司试试。”经管学院应届毕业生吴雨菲不好意思地告诉记者，自己的专业与销售岗位还算专业对口，而且她还是想趁着年轻再打拼两年，“我知道我自身还有很多不足，但正是因为有这些不足，我才要更加努力地去锻炼。”“销售岗位是我目前最理想的工作了。”90后求职者上官晴解释道，“销售岗位没有固定的上班地点，而且时间自由，月薪也是由底薪和提成构成，干得多拿得多，上升空间非常大。”除此之外，上官晴还表示，她也是想通过销售岗位好好锻炼一下自己的人际交往能力和自我表达能力。

莱山区一家房地产销售公司的招聘负责人谭女士告诉记者，他们短短一上午就收到了30多份简历，没想到如今销售岗位越来越被90后求职者认可。

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