大力实施“基层党建支撑”战略,全面激发赶超进位精气神, 芝罘:作风建设积蓄新动能
从三月开始,一场以“解放思想抓落实”为主题的大讨论在芝罘区进行。这次讨论的目的在于统一思想、明晰定位,切实解决部分党员干部不想干、不会干、不担当、不作为的问题。通过大讨论,干部面貌焕然一新,工作效率大幅提升,“不当看客做主人,不当配角当主角。大讨论之后,机关干部统一了思想,激发了干劲,争做芝罘发展的实干者、推动者、引领者。”芝罘区委区直机关工委负责人表示。这是该区大力进行机关作风建设,深入开展“红色领航”五项活动的生动注解。此外,芝罘区还将通过组织“圆梦首善”读书活动、定标明责争当“首善先锋”、基层党建“固本强基”以及“一个支部一面旗”红色领航品牌创建活动,全力打造“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的“四严机关”,持续提振干部精气神。
让实干者实惠,为担当者担当。芝罘区以制度为保障,为想干事的干部提供干事创业的舞台。该区出台《关于在重点工作、重大项目一线跟踪考察识别干部的实施意见》,立好在重点工作一线考察提拔干部的“风向标”,把履行职责的实际情况和重点项目推进完成情况、成效作为考察的基本内容和评价的基本依据,真正让实干者在干部评先树优、选拔任用等工作中得到实惠。值得一提的是,早在2015年,该区就出台了《庸政懒政严肃追责干事创业容错免责暂行办法》,明确了促进经济发展、维护社会和谐、狠抓工作落实3大方面10项免责的情形,营造了担当可贵、担当光荣的从政环境,为担当者撑腰。同时,围绕强素质提能力,芝罘区把脉各级干部不同需求,依托区委党校主体班次、专题班次、周五课堂、芝罘高层讲坛四大平台,“量身定制”培训内容,举办基层党建工作、招商引资等专题培训班,打造政治素质过硬、业务能力精湛的干部队伍。
严明纪律规矩,让“不干事”没有立足之地。严格落实基层党建工作责任制,重拳整治基层软弱涣散党组织,通过编印督查日志、建立责任台账,制定日常督查清单,实行“痕迹化”督查纪实,对发现的问题现场开单、限期整改等方式,力争将每一个基层党组织都打造成坚强战斗堡垒。区纪委加强对各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,重点对全区年度重点工作、重要事项和重大项目进行跟踪问效,坚决查处不下真功、不出真力,有令不行、有禁不止,以及打折扣、搞变通的问题和行为。强化督导检查,紧盯森林防火、土地执法和创城工作中的不作为、慢作为和慵懒散问题严肃问责,坚决打击吃拿卡要、执法不公、以权谋私和门难进、脸难看、事难办等损害群众利益的不正之风和腐败问题,以问责倒逼任务推进和职责落实。(下转第二版)
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