驾驶员受工伤拿到12万元赔偿, 公司不服判决，法院依法执结
事情还要从一封上访信说起。2017年初，芝罘区法院收到某科技公司的一封上访信，反映王锋申请执行其公司工伤待遇纠纷一案中，被法院扣划了公司银行存款12.2万元，要求法院依法审查。执行局有关负责人高度重视，通过认真详细阅卷和约谈被执行人，详细了解了案件始末。
王锋自2012年4月起到该科技公司任驾驶员，同年5月在工作中受伤。2014年3月，劳动部门作出了《认定工伤决定书》，王锋即向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求支付工伤待遇，仲裁部门于2015年1月裁决，公司支付王锋工伤待遇共计12.2万元。按常理，王锋依据此裁决书便可申请执行公司支付工伤待遇了，但事情并没有这么简单。原来，其所在公司对《认定工伤决定书》不服，提出了行政诉讼。2016年4月，芝罘区人民法院一审判决，驳回公司的诉讼请求。公司仍不服，向烟台市中级人民法院提出上诉，2016年7月，终审判决“驳回上诉，维持原判”。案件进入执行程序后，为避免进一步的诉讼给双方当事人造成人力、财力损失，两个多月来，执行法官们一方面多次做公司代理人的工作，争取其积极配合，另一方面想方设法与常驻外地的公司法定代表人取得联系，从公司的诚实守信及经济利益入手，言明相关法律规定和利害关系，晓之以理，动之以情；同时，多次耐心细致地向王锋讲解该案所涉及的法律规定及相关权利义务，解除了王锋的种种疑惑和不解，自愿表示放弃部分款项的追索。连续多次耐心细致的释法明理工作，最终促使双方当事人达成了和解协议。2017年4月18日，12万元的工伤赔偿款交付到王锋手中。
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