周村区“柔性引才”见实效
本报讯“天津特种油专家多在青岛高企从事研究项目,这次我们专程赴青岛将专家请来,对我们企业进行为期4天的技术指导”。日前,位于周村区南郊镇的北方淄特特种油公司董事长杨乃堂向记者介绍道。
据悉,周村区今年通过拓展联系渠道、创新工作方法、积极对接沟通,不断丰富柔性引才成果,达到了高层次人才和科技创新团队“不求所有、但求所用”的最终目标。为保障柔性引才工作实效,周村区坚持“两条腿”走路。一方面,注重从激励制度上完善,制定出台《周村区柔性引进人才办法》,按照引入人才的学历、数量、次数一一明确奖励等级。目前该《办法》已在《人才之窗》予以公布,旨在促进企业柔性引才主动性和积极性。另一方面,注重在沟通平台建设上加强,今年以来,周村区通过组织企业负责人“青岛行”“烟台行”,到同行业领先地区进行“取经”,促成结对服务6对,切实帮助企业解决技术瓶颈,实现跨越发展。(徐斌)
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