“三抓三促”深入转变作风 龙口推进“三重”工作落地落实快见成效

本报讯（YMG记者杨春娜）作风大改进活动开展以来，龙口市紧紧围绕推进落实全市“三重”工作，突出问题导向，注重领导干部带头抓、督查监督强力促、激励约束结合推，以严实举措推动干部作风加快转变、“三重”工作落地落实。

重抓领导干部示范引领，促进重点工作快见成效。根据全市“三重”工作责任分工安排，注重发挥领导干部“关键少数”作用，对“双招双引”、乡村振兴、文明城市提升等重点工作，深入推行“市级领导牵头、责任单位跟进、进度图表明晰”的工作机制，市级领导以上率下、沉到一线，带头在一线现场办公、破解难题，以自身的实际行动为各级干部树标杆、做榜样。在“双招双引”工作中，龙口将其作为经济工作“一号工程”，市级领导主动融入，争当招引主力军，带队“走出去”拜访对接各类投资方，“请进来”展示自身良好投资环境，先后举办了京鲁（龙口）新旧动能转换对接大会、龙口（上海）投资环境推介会、“智汇港城·创业龙口”首届海内外高层次人才创业大赛3场跨区域推介会活动，进一步提升了对外知名度和影响力，今年以来引进并签订内资项目15个，总投资434.1亿元，新设外资项目12个，实际利用外资6.3亿元，新引进院士2人、“千人计划”专家9人，累计分别达7人、41人。

重抓督查监督撬动，促进重点工程项目快速推进。一方面，强化督查抓落实。以“工作落实年”为导向，聚焦今年龙口列入烟台市级的重点项目和自行确定的重点工程项目，从中选取有形象进度、可实地督导的34项重点工程、45个重点项目，每月对推进落实情况进行督查调度，进展情况制作成视频，在市委常委会扩大会议上集中播放、观看评价，并由责任领导对重点工程项目未达标原因、改进措施、完成时限进行说明，在“红红脸出出汗”的同时强化“加劲提进度、加力抓落实”的决心。另一方面，精准监督促落实。按照《关于对重大决策部署落实情况实施监督的工作方案》要求，围绕加快推进重点工程项目，由市纪委监委牵头，通过公开举报电话、不定期“点穴式”暗访、督查部门和重点工程项目牵头部门提供等多条渠道收集内容具体、可查性强的问题线索，第一时间组织力量进行调查核实，目前已对责任落实不力的5个单位、15人进行了处理。

重抓激励约束结合，促进干事创业氛围日益浓厚。认真贯彻上级要求，立足龙口实际，推出管用举措，有效激发党员干部干事创业、奋发作为的干劲和活力。一方面，正向激励提振干事热情。制定出台激励干部担当作为干事创业实施意见，开展了“勇担当善作为讲奉献好干部”评选表彰活动，严把标准条件，对推荐人选进行综合考察、好中选优，大张旗鼓进行表彰宣传；积极落实有关奖励政策，对实绩突出、贡献重大的干部授予“特别贡献奖”，年度考核直接确定为“优秀”档次，大力营造鼓励担当、崇尚实干的浓厚氛围。同时，准确把握“三个区分开来”要求，建立完善容错纠错机制，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲，让党员干部放开手脚干事业、心无旁骛抓发展。另一方面，负面约束倒逼履职尽责。出台《关于强化监督执纪监察严肃查处不作为假作为乱作为慢作为等形式主义官僚主义突出问题的实施意见》，聚焦重大决策部署落实、党内政治生活、基层社会管理等3大领域，严肃查处各类突出问题。同时，充分发挥新闻媒体舆论监督的积极作用，强化对窗口单位、服务窗口工作人员的监督，挖掘曝光一批在审批、办事、服务等方面的典型问题，督促改进提高。在此基础上，探索建立担当作为综合评议制度，定期对部门单位领导干部、中层干部、一般干部落实重大决策部署、推进“三重”工作情况进行综合评议，评议结果作为单位和个人年度考核的重要依据，切实做到干部身上有压力、推动工作有动力。

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