大力推进科技创新和人才创新，让创新基因融入城市发展, “双创”助推龙口新旧动能转换
丛林集团的成功是其不断追求科技创新的必然结果。“科技创新在新旧动能转换中的引领作用日益凸现，龙口近年不断强化企业创新主体地位，引导各类科技创新要素向企业集聚，提升新工艺、开发新产品，占领新市场。”该市主要负责人介绍。龙口是全省转型升级试点县之一，近年来，该市全面实施“创新驱动”战略，深化科技创新，不断增强企业自主创新能力，形成一大批科技含量高、市场前景广、经济效益好的优秀科技成果，加快了“龙口制造”向“龙口创造”的推进步伐。
该市大力推进科技创新“330”工程，鼓励引导企业开展关键共性技术攻关，引进、开发科技成果并实现产业化，积极推动有潜力的科技型中小微企业加速成长为高新技术企业，高新技术企业加速成长为创新型领军企业，以此推动产业集群向技术链、产品链、产业链、价值链高端发展。据统计，一季度，该市规模以上工业高新技术产业产值557.1亿元，增长16.6%，占总值比重54.64%，高于烟台10多个百分点，高于全省20多个百分点。“科技创新”离不开“人才创新”。龙口市近年大力实施“聚才兴龙”工程，坚持把人才强市、人才优先作为推动县域发展的重大战略，全力开展“千人计划”专家引进工作，助推该市早日实现新旧动能转换。据统计，目前，共引进培养“千人计划”专家23人，全市人才总量达到15万人，其中硕士学历以上高中层次人才5000人，拥有“两院”院士、国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、“创新人才推进计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院颁发政府特殊津贴人员，山东省“泰山学者”、泰山产业领军人才，烟台“双百计划”专家等高端人才60人。道恩集团先后引进培养蹇锡高、慈立杰、田洪池等院士、“千人计划”专家、“万人计划”专家等高端人才8名，还拥有国家级工程实验室、国家级企业技术中心、工程技术研究中心等人才创新平台近10家，对企业持续发展起到了巨大推动作用。像道恩这种重视人才的企业在龙口比比皆是，比如丛林集团引进“千人计划”专家3人，中宇集团引进“千人计划”专家4人。在人才引进上，龙口市打出“组合拳”，努力打造滋养人才、适宜各类人才扎根成长的软环境，提供优质的硬保障，最大程度满足用人主体和各类人才的个性化服务需求，让人才引得来，留得下。在政策扶持上，每引进或培养1名“千人计划”专家，对企业的专项补助从50万元提高到60万元，并给予专家每人每月5000元工作生活补贴。对高层次人才创业项目的扶持资金，由最高500万元提高到1000万元。新出台了健身娱乐卡政策，市财政将每年为每名高层次高技能人才充值1000元，丰富人才的文化生活。同时，对符合条件的来龙工作专家实行“专员服务”从家庭安置、工作需求、日常生活实行无障碍服务，确保人才能够在龙口安得下。
据统计，2017年第一季度，龙口市新申报发明专利预计30项，累计达2911项；新认定国家重点支持的高新技术企业5家，累计19家。该市负责人表示，龙口将进一步发挥激励引导作用，鼓励企业加大科技创新投入和人才引进，通过创造性地落实好专项补助政策、创业项目、人才平台的支持扶持政策，让创新融入城市发展的肌理和血液，加快新旧动能转换。
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