全心全意为职工谋福祉为企业谋发展, ———烟台市工会部分“红旗单位”工作展示
自烟台市总工会十七大以来，烟台市工会工作取得长足发展。在各县市区总工会、市直大企业中，涌现出一批“红旗单位”。这些优秀的工会组织心系职工和企业，一心一意为职工谋福祉、为企业谋效益，为促进烟台市经济社会又好又快发展，做出了突出贡献。
YMG 记者纪殿国通讯员余传元摄影报道
莱州9000多名职工参与技能比武
2014年以来，莱州市总工会动员和组织职工深入开展经济技术创新活动，不断拓宽职工创新技术领域和渠道。目前，莱州已被授牌烟台市级职工（劳模）工作室1个，莱州市级5个，各镇街系统28个。其中华银公司劳模创新工作室，申请发明专利2项，实用新型专利10项，外观设计专利1项。鲁烟印务公司徐岩平劳模创新工作室完成技术创新成果项目7项，成功申请实用新型专利6项，累计节约资金1000余万元。据统计，莱州各级劳模创新工作室实施技术革新132项，取得经济效益5300多万元。去年以来，莱州20名职工分别被授予全国五一劳动奖章、省富民兴鲁劳动奖章以及烟台市劳动模范和先进工作者、烟台市“五一”劳动奖章等称号，7家单位和集体获得省和烟台市荣誉称号。莱州市总工会围绕生产经营的难点，不断创新劳动竞赛，形成劳动竞赛特色化、多样化格局。去年以来，莱州有15个镇街系统开展了23个工种的技能比武，参与职工9000多名，提合理化建议8659人次，提合理化建议12540条，采纳实施5321项，节创经济效益4500多万元。
龙口投资136万元建职工服务中心
龙口市总工会“把工作重心放在最广大普通职工身上”，把更多的精力、更多的资源，用到一线职工和困难职工身上。
龙口投资136万元建设职工服务中心，在营业大厅中除了矛盾纠纷调解室、档案室和心理咨询室外，还专门为困难职工配备职工爱心超市。
龙口市深化拓展困难职工、劳模先进职工等群体帮扶服务，让工会工作和工会活动更多惠及职工。10年来，龙口救助困难职工达2.5万人，发放救助金近2000万元。截止目前，龙口全市还组织3.2万人次，参加了86场次的各种岗位练兵、技术比武，创优质产品、优质工程56项，技术攻关、推广技术78项。在今年的全市焊工技术比武大赛中，在近千名选手中涌现了30名创新技术能手。
芝罘区资助困难职工家庭学生116名
芝罘区积极开展各类“送温暖、献爱心”活动。2014年以来，经过调整补充共建立健全困难职工档案448个。该区总工会共向困难职工发放款物42万多元。依托烟台工人文化宫和区困难职工培训基地，继续举办家政、面点、计算机培训班，为困难职工提供免费培训，2014年以来，举办培训班5期培训160多人。充分发挥烟台青年科技创业大道“市级工友创业园”的作用，目前已成功培育创业企业30余家，创造就业岗位500多个。芝罘区将“金秋助学”的范围由大学生扩大到大、中、小学生。2014年以来，为辖区内困难职工家庭的1名新考入大学的大学生、15名品学兼优的高中生和100名小学生，送去慰问款物共计7万元。
招远促进企业厂务公开民主管理深化
近年来，招远市总工会不断促进企业厂务公开民主管理的深化。目前，该市85%以上的企业工会组织履职能力达到规范要求，有力保证了职工民主决策权力的行使。招远非公小微企业数量众多，约占辖区内全部企业的85%以上。招远市总工会对非公小微企业坚持因企制宜，探索建立了一套符合各企业发展现状的民主管理运作方式，实现了小微企业民主管理的多元化、复合型。100人以上的企业通过会员大会、职工代表大会和厂务公开等制度等实行民主管理；100人以下的企业，视情况通过民主议事会、民主恳谈会、劳资代表对话会、联席会议、民主信箱、合理化建议等制度实行民主管理。目前，招远非公小微企业民主管理建制率达到了80%以上。
蓬莱开展职工文化娱乐活动690多场次
蓬莱广泛开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题教育活动，在企业初赛、全市预赛的基础上，组织了演讲决赛。决赛结束后，又组建了“中国梦劳动美”事迹报告团，深入基层巡回宣讲，受到职工们热烈欢迎。在烟台市总工会组织的“梦的力量，梦的家园”演讲比赛中，蓬莱选手分别获得第一名和第三名的好成绩。蓬莱积极搭建职工文化活动载体，制定《关于评选蓬莱市“优秀职工书屋”的意见》，现参与蓬莱市“优秀职工书屋”创建的企业达200多家，各级工会累计开展职工文化娱乐活动690多场次。蓬莱市总工会开展“为转调升级出点子，为创新发展献计策”职工合理化建议活动，参与企业146家，参与职工达2.1万人。今年以来，该市职工共提出合理化建议1280件，采纳实施930件，创造或节约价值约1.6亿元。
烟台港职工5500余人次参与文化节
烟台港集团工会十分重视职工文化生活，举办第二届职工文化节。文化节期间，先后举办了职工健身操大赛、球类比赛、游泳比赛，举办散文诗歌创作与朗诵大赛；组织“幸福劳动者”微电影大赛，抽取12部微电影优秀作品制成光碟在广大职工中展播；举办“七彩生活”职工书画摄影作品展，全方位、多角度地展现烟台港人的无私奉献精神、多姿多彩的海港文化及幸福生活，千名职工观展；举办了“幸福港湾欢乐启航”大型文艺演出。整场文化节共组织开展12场活动，参与职工达5500余人次，满足了职工不同层次，不同业余爱好者的精神文化需求。
龙矿集团救助困难员工1115户次
龙矿集团工会重视打造“关爱”品牌，扩大帮扶救助覆盖面，构筑多层次员工保障机制。该集团建立了各级领导班子成员和工会干部结对帮扶制度，健全困难员工档案280多户，加大对低保、困难员工、留守家庭、孤寡老人救助力度，救助困难员工1115户次，发放救助金69.8万元。金秋助学扩大覆盖面，资助61人，发放救助金12万元。为矿井和地面生产单位员工投保了员工团体意外伤害保险，50多名员工享受保险赔付近20万元。龙矿集团工会成立了美术、书法、文学、曲艺、舞蹈、声乐、棋类七大协会，组织了场馆文化主题展评、慰问对外开发创业者、地企共建文艺下乡、井口区队演出、广场文化活动、节日文艺汇演等活动30多场次。组织了纪念抗日战争胜利70周年员工书画展、女职工广场健身展演。龙矿集团工会获得了全国、全省“安康杯”竞赛先进单位、全国煤矿群众文化先进单位、全国全民健身先进单位等荣誉称号，两个基层单位分别获全国职工书屋、烟台市优秀职工书屋称号。
东岳基地创新项目节约成本1891.6万元
今年，东岳基地工会提出了“聚焦高资质人员的创新攻关，提升项目质量，搭建创新平台，提升创新能力提高创新意识”的创新目标。推动安全、质量、成本等不断改进和创新。
东岳基地通过海报、横幅、多媒体等形式，营造创新氛围；开展“微创新”格言征集、征文、视频采访，提升全员创新意识，共撰写“微创新”格言653条、读书心得2579条；开展员工微创新演讲比赛，“让创新流行起来”；举办“创新论坛”活动，邀请专家开展创新讲座、开展“总监、高级经理谈创新”系列访谈、组织业务技术骨干召开“创新交流会”。
2015年共立项创新攻关项目247项，其中形成规模的项目76项，上半年评出一等奖2项、二等奖5项、三等奖18项，节约成本1891.6万元。抓好岗位练兵和技术比武。2015年岗位练兵涵盖17个车间，共开展72场技术比武，其中14场擂台赛，细分46个项目，参与员工8400多人，选拔优秀人才140余人。
东方电子有个“员工的心灵家园”
东方电子集团工会有个“员工心理健康管理中心”，被大家亲切的称为“员工的心灵家园”，她像一片绿洲，滋养着心灵需要抚慰的职工。
近年来，东方电子集团工会在创新工会工作中大胆作为，积极延伸和拓展职工维权工作的新理念、新思路，在省内率先创建了企业中第一家“员工心理健康管理中心”。
东方电子集团工会创建了含有员工团体培训室、个体咨询室、沙盘治疗室、宣泄室在内的300多平方米活动场所，拥有国家二级心理咨询师、企业EAP高级培训师1名，国家三级心理咨询师4名，经过培训的EAP专员21名。目前，该管理中心开设的课程有压力管理、情绪管理、有效沟通、人际关系、家庭治疗、认识自我、团队协作、动力激发等。
多年来，东方电子集团员工个体咨询人数在120人以上，进行团体辅导课达1500余人次。管理中心给员工精神上以寄托和归宿感，使工会成为员工的“娘家”。
以上稿件、图片版权均属水母网所有，任何媒体、网站或个人未经书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经书面授权的，在使用时必须注明“来源：水母网”。
新闻推荐
晨报讯（YMG记者衣文萍）天气继续阴沉，市民感觉很压抑。气象部门预计，今天烟台市以多云间阴天气为主，大部分地区有雾或轻雾，风力较弱，气温和昨天差不多。预计...
龙口新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离龙口市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。