想招车间工人,来的都已“不惑” 春节后迎来用工高潮,“年轻岗位”招人难

2022年青岛市“春风送温暖就业送真情”农民工招聘大集现场。文/图半岛全媒体记者张昌威

2月9日上午,青岛市2022年“春风行动”在青岛市(市北)灵活务工市场启动,记者在现场看到,60多家公司前来招聘,现场挤满了求职者。

据了解,从今年开始,除传统的纯劳务类工作招聘,智能制造类或技术工种岗位开始增多,求职者更倾向于灵活用工；从年龄结构上看,灵活务工市场的求职者年龄依然偏高,但今年开始已经出现中青年。

春节后迎来用工高潮

市场整体供不应求

节后是用工高峰,记者在现场看到有60多家企业在招聘,每家都带来了少则十几个,多则上百个岗位,有餐厅服务员、美容师、超市营业员、保洁员、保安员、家政服务员,还有车间工人等。据市场工作人员介绍,当天提供就业岗位约3000个。

前来招聘的青岛英航人力资源有限公司招聘专员刘文营告诉记者,春节后是一个用工高潮。其次很多单位春节前就缺人,但因为春节大家要回家过年,求职的人较少,所以都集中在节后招聘。

刘文营这次过来主要是替多家企业招聘餐饮服务员、保安、操作工等。“餐饮服务员缺口最大,美容师、保安、普工和操作工也都是缺口很大。我们这次招聘给出的薪酬在同行业中算是比较高的,餐饮领班月薪5000元,服务员包吃住月薪4200元,这个不是特别多。美容师岗位可以带薪培训,月综合薪资能拿到6000元至1万,这个岗位以后还可以自己开店。保安岗位虽然对身高、年龄要求高,但保底工资高,在酒店工作。这个时候找工作,工作一整年,年底会有年终奖和年底双薪。”

青岛世纪通运集团有限公司副总经理刘许花带来了生产制造类普工、保洁、保安、家政服务、厨房服务人员等10多个岗位,需求超过20人。一上午时间,刘许花已经成功招到了20多人,对此她非常满意。

“我们的招聘薪资水平在当前市场平均水平以上,保洁岗位月薪4000元左右,普工岗位月薪6000元左右,用工制度上对他们按绩效考核,多劳多得。”刘许花说,他们今年的招聘工资较去年有所提升。今年劳动力市场需求量较大,整体来说务工市场求职人员供不应求。

但很多单位就没有刘许花这么幸运,当天记者接触到的招聘单位,有的没招满,有的一个合适的都没招到。

据市场工作人员统计,当天先后有200余人进场参与招聘求职,与约3000个的岗位数形成巨大差距。

岗位越来越丰富

灵活用工渐受欢迎

“此前灵活务工市场大部分是招聘家政类、酒店服务人员、保安等纯劳务类、体力类用工,从今年开始也有了像制造企业叉车工等技术工种,甚至是智能制造类工种,而且在慢慢增多。”青岛蓝海人力资源有限公司总经理何鲁峰介绍。

何鲁峰告诉记者,灵活用工形式目前在求职者当中慢慢流行起来。以前进工厂工作,不管有活没活,一干就是一年。现在有了人力资源公司的中间服务,企业在用工形式上,传统入场工人开始转变为灵活用工。很多行业用工都有淡旺季,这个行业有淡季,但别的行业有旺季,这批工人就可以去用工需求旺季的行业。这样,对求职者来说,一年中有多次选择机会,更灵活了。而且这种灵活用工方式,既兼顾了个人需求,也能更好地满足企业需求。

求职者年龄偏高

“年轻岗位”难招聘

记者发现,现场的求职者年龄大多在50岁以上,50岁以下的求职者很少。而招聘岗位,除了服务员等岗位对年龄要求不高或没有要求外,多数招聘岗位要求年龄在45岁或40岁以下,有的则在35周岁以下。

50多岁的王女士8日刚从烟台莱州到青岛找工作,9日就来到灵活务工市场,希望找到一份养老方面的工作,转了一上午,已经有两家中意的公司。

她告诉记者,她期望的工资是月薪5000元以上,现在应聘的2家公司都能达到她的要求,“一个是养老院的护工,还有一个是家政,工资待遇各方面都挺好的,回去考虑一下,打电话问问细节,确定去哪家工作。”

临沂电力人力资源服务有限公司青岛分公司招聘专员段毅,这次来是为一汽解放青岛汽车有限公司招聘车间工人,期望招聘年龄是16至40周岁。

“来问的不少,年龄不太相符,一般都50岁以上,50岁以下的很少。”段毅告诉记者,一上午,他还没有招到合适的人。记者在段毅登记的意向求职者名单上看到,最小的只有一个39岁的,其余都在40岁以上。

青岛蓝海人力资源有限公司总经理何鲁峰告诉记者,求职者年龄结构方面,以往来的基本是大龄工,今年开始已经出现了中青年,这和政府的宣传及政策引导分不开。

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