莱州市土山镇守好发展党员入口端
为切实抓好党员队伍管理，全面提升党员队伍质量，今年以来，莱州市土山镇发展党员过程中，对发展对象的道德品行、履职能力等综合素质进行全面评价，不断提升新发展党员质量，为全镇党员队伍持续注入新的能量和活力。
严把“推荐关”。注重从年富力强、具有丰富农村经验的致富能手、优秀村干部和退伍军人中发展党员，切实改变农村带头人和“领头雁”缺乏的现象。注重向“两新”组织创业先锋、一线职工和模范标兵倾斜，优先考虑机关事业服务窗口岗位和基层工作一线的年轻同志。
严把“教育关”。采取“线上+线下”相结合的方式进行培训教育。线上依托“灯塔”党建，利用“活力土山”微信公众号，不定期发布最新党建理论知识和土山镇党建动态，引导入党人员及时关注学习；线下采取开办入党积极分子培训班的方式，邀请退休老教师围绕“如何做一名合格的共产党员”进行集中授课，印发培训教材，细化《中国共产党章程》等5方面学习内容。培训结束对学习内容进行闭卷结业考试，不合格的在本年度不能列为发展对象。
严把“培养关”。坚持一手抓入党对象培养，一手抓制度建设。一是建立联系培养制度。由支部指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员作为培养联系人进行跟踪培养，加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期汇报制度。要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握思想动态；要求培养联系人每季度至少向支部汇报一次入党对象的思想动态及培养情况。三是建立定期研究制度。定期认真分析讨论发展党员后备队伍情况，研究发展党员工作，对积极分子队伍进行动态调整。（赵鑫鑫张雯雯）
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