烟台史上最大规模公务员招录开始, 三成基层岗位专科就可报考
昨天，市公务员招考办公室传来消息，烟台此次招录620名公务员为史上最大规模的一次招录，比去年简章发布时的423个录用计划，多出了近200个录用计划，主要是基层职位的大幅增加。与去年相比，今年烟台市的公务员招考政策有了新的调整和变化。其中，最大的变化是申论考试试题按报考职位工作性质分类命制，增加了初任法官、检察官职位。
昨天上午，YMG记者邀请市公务员招考办公室有关人员对今年烟台市公务员招考政策的特点和变化进行了一一解读。
乡镇岗位学历和专业放宽
招考职位低门槛是此次烟台公务员招考中的一大亮点。翻开2013年烟台市机关和参照管理单位录用计划及招考职位表，记者发现，在此次招考的职位中，专科学历人员可以报考的职位占总数的32.7%，没有专业要求的职位占总数的25.2%。
如龙口石良镇机关2个综合管理职位，专科及以上学历都可报名，不限专业，不限报考对象。莱州市街道办事处机关招考的4个综合管理职位，只要求专科及以上学历，其他没有任何限制。
市直机关对高学历人才的需求也有明显减少，仅有5个职位要求研究生学历，比去年减少60%。
全市共设置选调生职位5个，分别为市政协办、网络办、商务局、规划支队和民建烟台市委；设置定向考录职位有51个。选调生和定向考录职位基本都取消了专业限制，市直机关招考的职位，也在满足职位专业要求的前提下，尽量放宽专业设置，最大限度为考生提供报考机会。
申论试题按报考职位性质命制
今年全省申论实行分类考试，按照招考职位的工作性质，将招考职位划分为三个类别，分别使用相应的申论试题。市、县机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。乡镇机关的招考职位不再单独命题，全部使用C类试卷。招考职位的类别是按照职位的工作性质、承担的工作任务和履行的工作职责等原则划分的，不是简单的按照系统、单位进行类别划分。
与此同时，乡镇机关职位笔试成绩计算方式也有所调整。今年，报考乡镇机关人员的笔试成绩按申论、行政职业能力测验各占50%的比例计算，去年按照申论70%、行政职业能力测验30%的比例计算。
增加了初任法官和检察官职位
此次公务员招考的另一大亮点是增加了初任法官和检察官职位。招考这部分人员，主要是确保录用人员能够更好更快地适应工作需要。烟台市计划录用初任法官17名，初任检察官33名。
要求报考条件为：符合有关法律、法规规定的任职条件和资格;大学本科以上文化程度；年龄在23周岁至40周岁之间；身体健康、五官端正；取得《法律职业资格证书》；从事法律工作满2年（具有硕士以上学位的满1年）。符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。
已经被任命为法官、检察官的，不得报考这类职位。录用人员在基层法院、检察院最低服务期为7年，用人单位要与其签订服务协议。
自动放弃录用资格记入诚信档案
此次公务员招考中，凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，要将考生有关情况报省公务员主管部门，记入全省公务员考录诚信档案。这是以往没有的规定。根据规定，体检考察人员确定后，公务员主管部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定对报考人员进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊，或者请他人顶替体检，以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
除特殊情况经招录机关同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。YMG记者夏丹通讯员烟招
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