广泛开展创先争优活动激发村官干事创业活力, 莱州涌现65个亿元村

本报莱州12月24日讯（通讯员潘书民武岩东YMG记者张晋）沙河镇和平街村推行“零增地”招商，将位居黄金地段的村委迁出，引进建成了全市镇街驻地规模最大的超市，年增加收入100万元；文峰路街道南崔家村带动周边村庄连片开发大樱桃6000亩，建成“烟台市大樱桃标准化示范基地”，年经

济收入超过2千万；朱桥镇邓家村坚持工业立村，完成了由农业集体向工业强村的转变，年产值超1.3亿元……

这一幕幕，是莱州在创先争优活动中，力促“村官”干事创业的一个生动缩影。两年来，该市农村集体经济经营性收入增长了129%，农村经济总收入过亿元村庄由55个增加到65个。创先争优，重在干事创业。农村干部作为新农村建设的“领头雁”，是推动农村经济社会建设的中坚力量。莱州市创新思维设立“干事创业基金”和村庄“干事创业奖”，每年大张旗鼓地重奖一

批100名优秀农村党支部书记、50个进步村庄，激发了农村干部争先进、创优秀和创业发展的积极性。

建立“三评一奖”机制，激励农村干部想干事。该市将全市村庄划分为“城郊型、资源型、沿海型、农业型、山区型”五个类别，区分资源禀赋、经济条件提出发展大方向，通过“群众提、村庄定、镇街审”的方式，指导村庄制定各自发展规划，由镇街与村干部签订《干事创业责任书》。在此基础上，创新建立一整套以“评规划、评进度、评效果、奖先进”为主要内容的“三评一奖”机制。今年以来，全市农村干部干事业、谋发展，共承诺为民办实事3380多件，已完成3011件。

健全教育培训机制，力促农村干部能干事。该市把强化教育培训作为激励农村干部干事创业的基础性工作来抓，深入实施素质提升工程，坚持每年开展“四个一”培训：即每年举办一次集中轮

训，在苏州农村干部学院、登海种业等市内外培训基地开展一次专题培训，组织赴发达地区开展一次观摩学习，每半年开办一期典型示范式的“村官讲坛”。三年来，市、镇两级先后组织100名经济强村党支部书记赴苏州、上海拓展学习，组织农村干部班68期，培训农村干部1万余人次，提升了村干部能力水平。

建立扶持保障机制，推动农村干部干成事。该市通过在资金、政策、人力、物力上给予大力扶持，为村干部干事创业提供外力支撑。在资金扶持上，不断完善“三农”资金投入的稳定增长机制，建立“干事创业基金”，帮助村干部解决“无钱办事”的问题。近三年，该市用于村庄建设的奖补资金累计达1390多万元。在基层组织建设上，每年拿出30万元，专项用于农村干部教育培训；筹资1150万元，为51个村庄新建、整修了办公场所，建设了108处综合性的“村级党员服务中心”。目前，该市共有129个机关事业单位、830家企业与958个村庄结成帮扶对子，帮扶村庄资金达4900多万元。

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