村干部称不称职,群众说了算
□记者于冬亮隋翔宇
通讯员龚安静报道
本报莱阳讯“作为村里的负责人,我在去年年初承诺办10件实事,目前已经全部完成,路灯装上了,村容村貌更加整洁了……”近日,莱阳市城厢街道留衣庄村村委会主任孙萌代表村班子对该街道党工委领导进行一年汇报。
为充分了解换届以来村级班子为民服务情况,改变部分村干部“在其位不谋其事”,带领群众致富能力不强、为民办事水平不高、进取意识滞后的现状,城厢街道以春节为节点,从去年腊月二十三开始,对全处35个村庄的村级班子从凝聚力、工作实绩等方面进行民主测评,通过述职述廉、走访考察、民主测评等方式,了解到村两委为民办实事的情况以及群众对村两委成员的认可程度,为下一步组织班子调整提供依据。
“事业成败,关键在人。针对村级管理,我们始终把抓班子、带队伍作为核心工作,努力为村级经济社会发展提供源源不断的智力支撑。”城厢街道办事处党工委书记蒋海华表示,优秀的党员干部可以更好地带动基层党组织发挥战斗堡垒作用,推动农村各项事业全面进步。
为此,城厢街道在“注重实绩、开拓视野、因村制宜”的原则下,根据春节前后走访考察、民主测评情况、群众对后备干部的推选情况,近日,该处分别对西至泊、辛格庄、留衣庄、盖家疃、西柳行等5个村庄党组织主要负责人进行调整配备,在此基础上又确定枣行、庄子等相对薄弱的村级班子为重点帮扶对象,实行一对一重点跟踪问效,真正实现了“能者上,庸者下”,把群众满意的人才“用”起来的目标。
“村干部称不称职,群众有了发言权,这样更能选出群众的贴心人。”城厢街道党工委主要负责人表示,这种让党员群众来测评村干部的做法,有利于进一步推动村务公开,促进村干部更加努力、勤奋工作,推进干事创业、集体增收,提高工作水平。
“把村干部都摆出来,让咱老百姓对他们的工作能力进行实事求是的评价,我们说出了自己的看法,痛快,顺畅。”城厢街道办事处留衣庄村村民孙晓明兴奋地说,并对城厢街道党工委让老百姓测评村干部的工作实绩、评价村干部称不称职的做法表示肯定和认可。
据了解,城厢街道不仅管辖35个行政村,还有16个社区,面对村庄多,管理难的工作实际,该处提振精神,变压力为动力,积极创新工作方式方法,从大处着眼,细微之处着手,因村制宜,强化一事一议、公开招标、清欠保收等有力措施,努力在加强基层建设,发展村级经济等方面争先创优。
春节后,该处又把民主生活会开到了各个村里,会议通过批评与自我批评,35个村级班子查找出制约村庄发展、村级经济壮大的原因60余条,党工委领导和村级班子成员一起剖析问题根源,逐条定措施、凝共识、谋发展,充分激发干部群众干事创业的激情。
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