莱阳以刚性作风推动工作提效
今年以来，莱阳市公安局积极适应作风建设新常态，紧紧抓住“转变作风、提高效率”这条主线，坚持学习、走访、 守纪、 打防“四个不动摇” ，培养民警刚性作风，以刚性作风推动工作提效。截止4 月下旬，该局已完成 22批385个村的走访工作，走访群众8万余人，收集意见建议1700 条，群众满意度呈明显上升趋势；破获案件600余起，可防性案件发案率下降20 多个百分点，其中“百城禁毒”会战第二阶段取得地级排名第二名的成绩。
该局坚持集中学习不动摇，通过学习明确工作方向。他们把周一晚上定为党委、机关科室集中学习时间，学习时间雷打不动，一旦特殊情况冲突，调整时间补学。集中学习由政工部门总体组织督导，分管局领导分头组织所分管单位统一学习，以保证学习效果。局党委成员在组织机关科室学习后再集中学习，研究决策工作。基层所队集中学习时间定在每周一下午，学习场所设在视频会议室，以便网上督导。全局学习内容由政工部门围绕党的政策、国家大事、领导人讲话、公安机关重要活动等选取，学习要求领导带头、全员领学、缺员补课、 定期考核、 确保效果，旨在通过学习提高民警的学习意识、政治意识、宗旨意识，明确工作方向，把握工作重点，砺炼工作作风。据统计，今年1 至4 月份，该局在职人员参学率达到 100% ，集中学习已成为民警的思维定势和自觉行动。
该局坚持驻所走访不动摇，通过走访进一步增进警民感情。他们创新走访形式，在派出所走访的基础上，把局党委、机关科室和警种大队的走访与派出所捆绑在一起，党委成员和机关、警种大队的民警分批次派驻派出所，与派出所民警同工作、同生活、同走访，按每人每次300 户标准入户走访，走访覆盖率不低于所走村庄总户数的 70% ，满意率达到100% 。走访中，要求民警“标准不能降，人数不能减，效果要更好”，力求完成全市所有村庄的走访任务，为群众实实在在解决一批实际问题，综合满意度在去年基础上再提高1个百分点，跻身全省满意度测评前 70名。驻所走访，让民警学会了正确处理走访与本职工作的关系，提高了群众工作能力，群众真切感受到了公安机关作风的转变。
该局坚持遵规守纪不动摇，通过严管呵护民警政治生命。他们把“严管是最大关爱”的理念根植于民警头脑，综合运用教育引导、监督检查、制度约束等手段，克服民警庸懒散的消极思想，培养民警守法、守规、守纪的法规意识。自去年以来，该局坚持每日定点向民警发送一条警示短信，用违反“八项规定”和“五条禁令”等典型案例提醒民警遵纪守法，增强民警的法治思维和底线思维；坚持每周通报一次公车管理使用、内务管理、民警违规违纪等情况；坚持每月组织一次内部管理大检查，通过视频公开曝光，对有问题的单位和个人进行约谈帮助，严重者进行组织处理，通过组织的力量关爱民警、 约束民警，使民警的言行始终置于组织的监督之下。
该局坚持打击防范不动摇，通过指标引领做强公安主业。他们始终把打击防范违法犯罪作为首要任务，以防得住、打得狠为基本标准，提出年度发案率同比下降 10 个百分点，破案率同比上升 10 个百分点的“双10 ”目标。在目标的落实上，运用指标分解法则，把打击防范的具体工作层层量化到相关警种部门，形成“ 工作任务有指标，警种部门有指标，民警身上有指标”的工作格局。为保证“指标”的科学性和合理性，该局对各项打防任务都进行充分调研论证，克服工作部署上的随意性、盲目性和不可操作性，组织相关职能部门跟踪督导考核，及时发现和校正工作中的问题。打防任务指标的分解落实，确定了打防工作在公安工作中的主体地位，上至局党委下至民警都感受到了责任和压力，从而培养了队伍顽强的工作作风。【闫德海】
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