扬廉洁清风促和谐发展
（上接第一版）绝不手软。此外，还在全市党政机关开展会员卡专项清退活动，全市列入清退范围的67708人全部做出了“零持有”报告。
架上“高压线”，就要通上“高压电”。一年来，全市共查处违反中央八项规定精神的问题65起、91人，党政纪处分11人；市纪委监察局公开通报曝光9起。
惩贪腐始终保持高压态势
“查办案件是天职、不办案是失职、办不好案是不称职”。
各级纪检监察机关坚持有案必查、有腐必惩，共立案673件，其中大要案153件；结案625件，给予党政纪处分631人，涉嫌犯罪移送司法机关处理69人，查办县处级干部21人；通过办案挽回直接经济损失3106万元。“老虎”、“苍蝇”一起打。既坚决查办发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，又严肃查办发生在群众身边的腐败问题，特别是把涉农、教育、卫生、医保等民生领域作为办案重点，查处了涉及29人的全市城镇医保系统腐败串案等一批重大案件，惩治了腐败，警示教育了党员干部，在社会各层面引起强烈反响。
握紧拳头形成办案合力。在机关内，打破业务界限，实行全员办案，使每个业务室都“能办案、会办案、办成案”。加强与检察、公安、审计等执纪执法部门的合作，沟通案情，加强配合联动，使一些重大案件得以快速突破。
注重发挥办案的治本功能。每查处一起案件，都督促发案单位对监管工作薄弱环节进行倒查，以惩促改、以惩促建、以惩促教，做到查办一起，震慑一片，立竿见影解决一类问题。查处市城镇医保系统贪污受贿串案后，市纪委督促有关部门开展清理整顿，全市医保定点药店药价明显下降，医德医风明显好转。
重防范强化监督建好笼子
各级纪检监察机关既敢于亮剑，刮骨疗毒，震慑干部“不敢腐”，更注重从源头上拿出“釜底抽薪”的措施，夯实防线、强化监督、建好笼子，使干部“不想腐”、“不能腐”。
搞活党风廉政教育，筑牢干部拒腐防变“思想堤坝”。深化“教育树廉、载体倡廉、文艺促廉”三项工程，积极开展理想信念、从政道德等“六项教育”和廉洁文化进机关、进社区等“六进六创”活动，创新教育形式，丰富完善载体，加强正面引导和反面警示。组织力量深入部门以案说纪，把“震天惊雷”的案例警示教育和“春风化雨”的先进典型教育结合起来，使廉政理念内化为干部自觉行动，进一步营造了崇廉尚廉社会氛围。
建立全方位、立体化的权力制约监督格局。市纪委监察局筛选确定49个权力相对集中、廉政风险系数较大的部门及其153个下属单位，历时两个月，紧抓重点人员、关键领域，深入开展巡察监督，共发现问题293个，提出整改意见276条，督促解决了一些违规问题。加强谈话监督，抓住干部调整、重大节假日等重要节点，采取与部门“一把手”集体廉政谈话、到部门开展廉政谈话或上廉政党课、约谈函询等形式，抓早抓小、超前防范，防止小问题发展成大错误。各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话1210人次，领导干部任前廉政谈话2335人次，诫勉谈话84人次，函询23人次。突出关键部位，积极开展履职监督，督促部门加强岗位廉政风险评估，完善防控措施，细化权力运行流程图，紧盯过程，严堵漏洞，促进部门依法规范廉洁履职。福山区、莱阳市还实行了党政班子成员向同级纪委全委会述廉试点工作。“预防工作比较难做，但市纪委今年在这方面有思路、有办法，措施硬、针对性强，从推进落实看，效果也非常好”。去年10月份，市纪委监察局面向社会举办了首次纪检监察“开放日”活动，一位基层干部代表如是说。
硬治理切实维护群众切身利益
群众利益无小事。各级纪检监察机关坚持以群众满意为最高标准，用解决损害群众利益问题的实际成效取信于民。
持续转变机关作风，大力营造良好环境。在继续严格执行“十要十不准”、工作日午间禁酒、企业生产宁静日等已有制度规定的基础上，为切实解决部门、行业和窗口单位在服务态度、办事效率、依法行政、廉洁从政等方面存在的突出问题，制定出台“九个严禁”规定，实行群众反映事项部门首接负责制，促进部门规范执法行为、提升服务品质。加大监督检查力度，采取记者随行、异地交换等方式，进行高密度、高频次明查暗访，发现问题和收集意见建议496条，问责处理21人。
畅通群众利益诉求渠道，让群众有地方“说话”。2013年，市纪委监察局将内部5条投诉举报电话进行整合，统一开通“8812388”投诉举报热线，24小时人工接听，实行“一个号码对外、一个平台受理、一套机制联动、一个标准反馈”，确保群众反映的每件事都能“热情服务、无缝对接、全程跟踪、一抓到底”。如今，“8812388”已经家喻户晓，日益成为纪检监察机关的民心品牌。
加强专项治理纠正，让群众看到实实在在的变化。实行群众反映重要事项直接督办制度，完善行风监督员提案制度，改进民主评议政风行风工作，将关注群众诉求的“触角”进一步延伸、扩大到“最底层”，共督导部门解决问题270多个，受理查办不正之风案件31起。抓住教育收费、减轻农民负担、治理公路“三乱”、行政事业性收费、城市违法建设等领域，开展监督检查，督导整改解决了一批突出问题。深化农村基层党风廉政建设，在全市开展“廉洁乡村”创建活动，确定创建标准，明确目标要求，推动村级组织和村干部依法廉洁为民履职。目前，已有2003个村基本达到“廉洁乡村”创建标准。
强基础打造过硬纪检监察队伍
打铁还需自身硬。纪检监察机关从自身做起，对干部严格教育、严格管理、严格监督，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的忠诚“铁军”。
加强思想建设，补精神之“钙”。全市纪检监察系统积极参加第一批党的群众路线教育实践活动，以思想建设提升“精气神”。领导班子成员带头学习科学理论，带头深入基层调研，与基层干部群众拉家常、交朋友，聚焦“四风”，面对面听取意见建议，严格整改落实。组织参观红色教育基地、开设“机关讲坛”、组织专题讨论等活动，进一步提升了干部的为民、务实、清廉意识。
加强组织建设，突出主业，凝聚合力。清理调整参加的议事协调机构，优化内设机构，市纪委监察局调整设立党风政风监督室、执法和效能监督室，增设第三纪检监察室，进一步加强监督和办案力量。设立派驻机构联络办公室，调整规范了纪委书记、纪检组长职责分工，进一步强化了派驻机构工作力量。加强乡镇纪检工作，提出“五化建设”具体要求，对全市全部153名乡镇纪委书记进行集中培训，进一步夯实了基层纪检监察工作基础。
加强作风建设，把精力聚集到“求实效”上来。完善调查研究、联系服务群众、办信接访等制度，切实改进会风文风，大力精简会议和文件，进一步密切了与群众的联系。实行重点工作项目化管理、品牌化推进机制，打造工作品牌，弘扬创新实践，评审推出10项市级创新成果；健全扁平化抓落实制度，工作部署推进一竿子插到底，一根线抓到底。“8812388”热线开通后，还组织机关45岁以下年轻干部，轮流值班受理信访投诉事项，提高了干部的群众观念和处理复杂问题的能力。进一步强化对纪检监察干部的纪律约束，为干部日常行为戴上了“紧箍咒”。
楼高千尺，非一日之功。翻看去年全市党风廉政建设和反腐败工作日志，犹如一部反腐倡廉的“大片”在上演。新的一年，任务更加艰巨，全市各级纪检监察机关将严格贯彻市委市政府决策部署，突出主业主责，严肃党的纪律，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败高压态势，不断开创各项工作新局面，努力取得人民群众满意的进展和成效。YMG记者
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