烟台精心打造年轻机关干部“成长链” 年轻干部一线“墩苗”成长

□记者杨秀萍通讯员刘文新报道

本报烟台讯“鹏斐,你这一去上班,多久才能回来呀?”一大早,家人就问要出门的唐鹏斐。自从被选派到海阳市盘石镇挂职锻炼,唐鹏斐和家人就难得见面。

今年2月,唐鹏斐从烟台市委统战部经联科科长岗位,被选派到盘石镇挂职,他形容这是由办公桌前“听转播”到工作一线“看直播”的转变。挂职后,唐鹏斐积极争取企业支持,先后帮助盘石镇3个市级贫困村免费安装了太阳能,安装普通路灯共计135盏,并为其免费提供价值10多万元的绿化苗木,还为贫困户送去价值6万余元的生活慰问品。

从“案头”走到“田间地头”,在烟台,像唐鹏斐一样到基层挂职的年轻干部前后有300余人。他们到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等一线挂职“墩苗”,在“基层”这所大学校里,弥补经历和阅历的短板。

实施重点项目联络员制度,是烟台市把组织工作与项目建设有机结合的创新之举:一方面通过“一对一”的联络服务方式,让联络员定期到项目建设一线现场办公,全程跟踪、靠上服务,助推项目早落地、早投产；另一方面通过深入一线,让联络员接地气、连民心,提高综合协调处理能力、服务企业发展能力。

如今在烟台,联络员早已成为大家熟知的企业“服务员”,成为政企连心的桥梁纽带。广大干部也从中提能蓄力,把“一线”作为摔打年轻干部的“练兵场”,烟台市为年轻干部补上了做好新时代群众工作的“必修课”。

对此,连续三次被烟台市委组织部抽调带队到信访一线工作的烟台市档案局副局长毛玉柱深有感触:“干部的优良素质,不是与生俱来的,而是在实践锻炼中后天养成的。”

选派年轻机关干部到重点项目建设一线挂职锻炼,到基层一线压担培养,到信访一线经受考验,烟台市正是用这“三个一线”法赛出“千里马”,打造出一条具有烟台特色的年轻干部“成长链”。烟台市委组织部副部长宫海涛介绍,从市直机关选派优秀年轻干部、后备干部到一线压担子培养,是烟台市培养锻炼干部的重要举措。烟台市将进一步完善一线培养锻炼、教育管理、考核激励、选拔使用机制,让更多年轻干部在基层的摸爬滚打中不断成长,加速成熟。

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