凤城街道———党建“金钥匙”开启和谐之门
□特约记者 徐永伟 通讯员 亓慧
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今年以来，凤城街道党委将党建工作作为破解发展难题和指导各项工作开展的金钥匙，不断创新思路，探究措施，实施了党建“金钥匙”四化工程，以高标准突出实践特色，以严要求解决突出问题，有力推动了街道经济社会各项事业的又好又快发展。
把为老党员“过生日”变成“党员送温暖”活动，把党员民主生活会开进每户村民家中，凤城街道姚家岭村探索创新党建工作新模式，以丰富多彩的活动，提升党组织的战斗力和凝聚力，密切干群关系，促进各项工作的开展。“以前都是年轻的给买蛋糕，现在成了党支部给买蛋糕了，心里很开心啊。”姚家岭村党员徐勤刚高兴地说。
组织体系网格化
凤城街道将各社区按照居民区、楼宇、街区、市场等每400至500户划分一个网格，建立网格党支部，构建起“社区党总支、片区党支部、单元党小组”服务核心网络，每一网格设一名片长，并通过推选产生楼院门栋党建协管员，形成社区党建网格员队伍。通过党员信息平台、党员回家工程、五步决策法等不断健全网格管理和民主公开制度，真正将服务通过网格渗透到每家每户。
党员管理区域化
根据区域归属，将“老户”党员、离退休党员、进城务工党员、驻区单位党员、下岗失业党员进行分类管理，分别实施直管、协管、双管、共管、接管“五管”制度，定期进行走访看望、定期组织党员实践活动，划分党员责任区，通过承诺践诺，结对帮扶的措施，增强社区党员管理的针对性、时效性，引导党员在服务居民中争先创优。
服务资源集约化
凤城街道在各社区高标准建设社区服务中心，统一设置社区标示，统一设置服务窗口，统一设置服务规范和运行流程，统一设置公示栏，统一悬挂社区党组织和居民委员会及工作站牌匾。同时，为有效整合服务资源，积极推进党建、民政、劳动、卫生、教育、文化、体育、公安、司法、住房保障、计生等基本公共服务进社区，拓展深化“全程代办”制度，为居民提供灵活便捷的服务。戴花园社区结合自身优势，整合服务资源，将各项服务引入社区，并在全市首创“四点半”学校，受到群众一致好评。
党建服务品牌化
凤城街道围绕社区党建品牌化建设，通过实行党员“契约化”管理，社区党组织与党员签订“双向协定”的方式，明确党员义务、强化党员管理、开展党员联系群众活动，在全街道社区形成党组织争创“服务红桥”、党员争创“服务先锋”、志愿团队争创“服务品牌”的良好氛围。街道东升社区，设立了治安巡逻队、环境卫生队、便民服务队等多个服务队伍，并成立了“旭日东升”锣鼓队，党员自愿认领服务岗位，打响了服务品牌。
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