完善培训平台、创新培训模式、确保培训实效，莱城区———就业培训到基层群众路线落实处
□特约记者 温静 通讯员 刘志鹏
党的群众路线教育实践活动开展以来，莱城区人社局为解决联系服务群众“最后一公里”问题，制定了“党员群众培训进社区、农村、技校”活动实施方案，以提高广大党员群众技能素质和致富本领为目标，着力打造半小时就业服务圈，实现对城乡劳动力的就地培训、就近培训、在家门口培训，全面推进城乡公共就业服务均等化。截至目前，全区开展就业创业培训4400人，新增城镇就业3641人，农村劳动力转移8405人。
贴近基层实际 创新培训模式
在工作中，区人社局利用“春风送岗位”行动等专题服务活动，深入社区(村)、企业，宣传免费培训政策，调动了各类劳动力参训的积极性。
“送培训下乡”，服务基层。坚持培训重心下移，依托12个镇(街道)的人社所和社区培训点，派出师资，免费提供教学设备和教材，对农村劳动力进行“零距离”就业创业培训。今年以来，在基层开展培训班次12期，累计培训600余人。“订单培训”，保证就业。本着“培训一人，就业一人”的目标，创新模式，开展“订单式”、“储备式”技能培训，通过与九羊集团、汇金公司等多家企业联系，定向培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。去年以来，1000余名城乡劳动力参加了电工、焊工、计算机等技能培训， 90%以上的受训人员先后与合作企业签订劳动合同。“SYB培训”，培养小老板。对返乡创业带头人、被征地农民、大学生、退伍军人等一切有创业愿望的人员进行SYB创业培训，增强其创业能力，鼓励自主创业，以创业带动就业。
培训机构下延 完善培训平台
针对基层群众反映就业技能不足、培训愿望得不到满足的问题，区人社局对全区现有的培训机构进行摸底排查，着力打造区、镇(街道)人力资源和社会保障所培训基地、20家各类民办培训机构、镇(街道)中心社区服务平台，构成了覆盖全区的培训网络。
为使基层群众能够更加方便快捷地接受培训，重点加强了社区标准化培训点建设，在凤城街道戴花园社区成立社区学院一处，在各镇(街道)中心社区设立了16个标准化培训点。同时，各培训平台的信息化设备实现了全区联网，可共享全区各项招工、就业、培训等公共服务信息，实现区、镇（街道）、社区三级共享网络，提高了服务效率。
确保培训实现一体化服务
积极开展就业援助服务。举办“校企牵手促就业”等专场招聘会，在培训机构学员和企业之间牵线搭桥，开发就业岗位。对培训学员跟踪服务，通过电话回访、到户查看落实等形式，对受训学员的就业情况进行调查回访，针对就业困难人员，制定就业援助方案。
开展创业助推“1+3”行动。结合开展创建创业型镇(街道)、社区活动，对每一个有创业意愿并参加创业培训(实训)的劳动者，推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地，将无息小额担保贷款额度提高到10万元，助推创业者实现成功创业。高庄街道和戴花园、吕花园等4个社区被省人社厅确定为创建创业型乡镇、创业型社区试点。今年以来，区人社局小额担保贷款中心先后为54人担保贴息小额贷款440万元。为鼓励学员创业，先后为成功创业并持续经营一年以上的百名学员发放一次性培训补贴1000元，扩大了创业培训的社会效益。
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