以“五比五不比、五创五争当”为抓手推动创先争优活动深入开展
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。活动开展以来，志丹县严格按照中央和省、市委的安排部署，以“弘扬延安精神，推动科学发展，建设全国百强县”为主题，把创先争优活动作为落实各项工作的助推器，引导各级党组织和广大党员紧紧围绕全县工作大局和本部门本单位的中心工作创先争优，使创先争优活动实现良好开局，取得初步成效，为推动全县经济社会又好又快发展注入了新的活力。
创先争优，主体是基层党组织和党员。只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，创先争优活动才能从面上号召转化为基层党员干部经常性的自觉行动，取得实实在在的成效。而基层党组织和党员要真正发挥好主体作用，关键取决于两点，一是思想认识要高，二是工作实践要强。为此，我们结合实际提出在全县范围内开展“五比五不比”、“五创五争当”活动，认真解决当前一些党员干部在思想上的模糊、错误认识及面临明年各级党委换届的浮躁情绪，达到统一思想、凝聚力量、增强党性、激励干劲的目的，进而推动创先争优活动的深入有效开展，为建设全国百强县提供坚强的组织保证和人才保证，防止活动和工作“两张皮”。
所谓“五比五不比”：一是比能力不比资历。资历不等于能力，更不能当作资本而居功自傲，向组织提要求、讲条件。我们党的用人标准是德才兼备、以德为先。所谓的“资本”、“资历”，也要靠德能勤绩廉来支撑。党员干部应当把道德修养作为首要“资本”，不断加强自律，砥砺品质，强化立身之本，以此来更好地为人民服务；把具备与岗位要求相适应的工作能力作为干事创业的重要“资本”，努力加强学习，提升能力，增长才干，更好地履行职
责，不辱使命，胜任工作，达到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众；把工作实践作为砺德炼才的现实途径，坚持知行合一，理论联系实际，密切联系群众，积极主动地到基层、到一线，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是比水平不比文凭。文凭不等于水平。文凭对于水平而言，只是一种手段和途径，并不能成为水平高低的替代标识。事实上，有的人虽有很高的文凭，却无多少真才实学；而有的人并无过高的文凭，但却通过自学，掌握了扎实的文化知识，并能够学以致用，学用相长，其水平并不比有些高文凭的人低。有了高文凭固然是好事，但绝不能骄傲自大，不思进取，而要更加重视通过勤奋学习充实提高自己，不断加强理论联系实际及动手操作的能力，使水平与文凭相称。三是比奉献不比功劳。一些同志经常说自己受了多少苦，出了多大力，刚取得一点成绩就沾沾自喜，拿来显摆，甚至以此与组织讨价还价，嫌组织没有重用。领导干部是人民的公仆，干好工作是应尽的职责。即使做出一定成绩也只能代表过去，绝不能躺在功劳薄上吃老本，等待组织关照。回想血与火的革命战争岁月，先辈们为了党和人民的事业付出了鲜血甚至生命。相比之下，我们现在所付出的辛劳根本就算不了什么。人是要有一点精神的。现在条件虽然好了，但党员干部特别是领导干部为事业奉献的精神不能丢。党员干部应该时刻牢记“两个务必”，“不要总说自己好”，“少一点抱怨，多一点宁静”，大力弘扬勤奋敬业、忘我工作的奉献精神，全心
全意为人民服务，不吃老本，再立新功，以自己的实际行动赢得组织的信任和人民群众的拥戴。四是比境界不比名利。人的一生是很短暂的，名利是身外之物，不应该为名利所累。人生还有比名利更重要的东西，那就是为别人活着的人永远是光荣的、幸福的，为自己活着的人永远是自私的、卑微的。在有限的生命历程中，如果能少一些患得患失，多一些无私奉献；少一些庸碌实惠，多一些超然高远，人生便会少去几分烦恼和悲哀，增添几分潇洒和快意。党员干部无论在什么岗位上，都要树立正确的荣誉观、地位观、权力观和利益观，胸怀像大海和蓝天一样广阔，面对鲜花掌声不忘形，受到冷嘲热讽不颓废，对待坎坷失意不沮丧，始终做到淡泊名利、宠辱不惊，甘于平凡和寂寞，尽心承担社会责任，使自己的人生仰不愧天、俯不愧地。五是比干劲不比年龄。事业的发展、社会的进步，需要人人参与、个个奋斗，不能论年龄大小、职位高低。同样，一个人不论在什么年龄段、从事什么工作，只要忠诚于为国为民的信念，在任何岗位上都能成就一番事业。因此，广大共产党员尤其是党员领导干部都要立足本职，胸怀全局，心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡、个个出力，一门心思谋发展，脚踏实地干事业，扑下身子抓落实，做到干劲不以年龄大小而变化、事业不以职位高低而取舍，使各项决策部署真正落到实处，在苦干实干中创造一流业绩。
所谓“五创五争当”：一是创一流的干部队伍，争当团结干事、奋发向上的坚强班子。推动各项事业发展，关键在党
员干部，关键在领导班子。要努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的高素质的干部队伍，特别要把各级班子打造成为精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干的坚强领导核心，为推进科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。在团结问题上最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。领导干部一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结，努力凝聚方方面面的力量，营造团结统一、和谐融洽、干事创业、共促发展的环境，共创心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二是创一流的工作作风，争当雷厉风行、埋头苦干的先锋模范。作风建设关系党和政府形象，关系事业兴衰成败。广大党员干部一定要保持和发扬雷厉风行、闻风而动、说干就干、一抓到底、抓出成效的工作作风，全面推行“一线工作法”和党政工作精细化管理，说实话、办实事、求实效，切实做到发展目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。身教胜于言传，榜样的力量是无穷的。领导干部要深入一线、靠前指挥，既当指挥员又当战斗员，要求别人和下属做到的，自己首先带头做到，一级做给一级看，一级带着一级干。对决定了的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对部署了的工作，要加强督查、严格问责，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实增强决策的执行力和有效性。三是创一流的机关形象，争当组织
和群众信赖的人民公仆。党员干部的一言一行都代表着党和政府的形象。要自觉加强党性修养和道德修养，提高拒腐防变能力，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，以优良党风促政风带民风。要正确认识和看待手中权力，不比官位高低，一心一意抓工作；不争权力大小，任劳任怨干事业；不计个人得失，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民群众得到更多的实惠，以实实在在的业绩取信于民，以良好的形象为党的旗帜增光添彩。四是创一流工作业绩，争当目标责任考核的优秀部门单位。2010年是完成“十一五”规划的收官之年和实施“十二五”规划的起步阶段。面对“前有标兵、后有追兵”的严酷现实，面对“百舸争流、千帆竞发”的竞争态势，特别是面对明年基层党委即将换届的形势任务，各级党组织和广大党员干部务必要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚决克服浮躁、松懈、等待情绪，坚决摒弃“船到码头车到站”的思想，切实做到“五个不能”，即思想道德不能滑坡，工作热情不能减弱，优良作风不能丢弃，发展信心不能动摇，本职工作不能放松，把个人的进退留转交给组织，一切听从党安排，认真负责地站好最后一班岗，更加重视团结，更加认真履职，更加扎实工作，不搞工作“欠账”，确保全县各项工作任务圆满完成，在全市年度目标责任考核中继续保持好的名次。五是创一流工作标杆，争当科学发展、建设全国百强的排头兵。率
先推进统筹城乡发展、建设全国百强县是志丹“十二五”发展的总目标，也是全县工作的新标杆。实现这一宏伟目标，需要全县各项工作的创先争优。我们一定要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立只争朝夕、时不我待的忧患意识，继续按照“各项工作在全市争第一、全省创一流、全国上名次”的要求，把创先争优渗透到全县工作的方方面面，贯穿到每一个工作岗位的实际中去。广大党员干部都要从纵向和横向两个方面重新审视和定位自己的工作，工作靠前的要再接再厉、更有干劲、扬优成势；工作一般的要自加压力、负重前进、力争上游；工作落后的要知耻后勇、见贤思齐、奋起直追。进而在全社会形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使各项工作都走在前列，当好率先推进统筹城乡发展、建设全国百强县的排头兵。
“五比五不比、五创五争当”，是县委结合当前工作实际，对全县各级党组织和广大党员开展创先争优活动提出的新要求。全县各级党组织都要围绕这一要求，积极组织开展大学习、大讨论，并建立公开承诺、上评下议等动力机制，切实做到思想有明显提高，工作有明显成效，作风有明显改进。要落实领导责任，坚持书记抓、抓书记，确保把活动抓紧、抓实、抓出成效。各级党组织负责人要率先垂范，带头创先进、争优秀、促发展、作表率。要注重舆论引导和典型示范，认真总结和推广基层创造的好经验，大力表彰和宣传科学发展、创先争优的先进典型，让崇尚先进、学习先进、争当先进蔚然成风。要加强督促检查，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决活动中出现的问题。要把握工作导向，坚持在创先争优活动中发现干部、培养干部，通过创先争优活动考察干部、提拔干部，真正起到提拔一个、带动一批的效果，让创先争优成为广大党员干部的普遍追求和自觉行动，成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力，推动各项工作不断跃上新台阶。
（作者单位：中共志丹县委）
祁玉江
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