宜川纪委三措并举提升纪检干部业务能力
本报讯（王丙文薛棚记者张吉祥）为全面提高纪检监察人员的工作水平，建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，宜川县纪委采取三项得力措施。
首先，加强内部培训。继续落实好每周一纪检监察干部集中学习制度,由科级干部轮流讲课,认真学习党的十七大精神，深刻领会中省市各级纪委全会精神，同时安排2名纪检干部进行学习交流发言。每个季度进行一次学习心得交流，要求每人每年要撰写出一至两篇有质量的心得体会和调研文章。要通过学习，使广大党员干部对党的理论、路线、方针、政策有比较系统、全面、深入的理解和把握，能熟练的把学到的纪检监察知识运用到实际工作中去。
其次，强化外出培训。认真组织开展好业务知识培训，努力提高干部职工的知识水平和业务能力。积极向市纪委争取，采取有计划、分期分批组织纪检监察干部外出学习培训；积极支持和鼓励干部职工参加各类函授学校学习，以提高自身的知识、能力和水平，在不影响工作的前提下，委局将千方百计为干部进修学习提供各种便利条件；争取上半年举办一期纪检监察系统人员业务培训班，邀请有关部门领导或业务人员进行业务知识培训。
同时，积极开展交流培训。坚持“德才兼备，任人唯贤”原则，营造环境，使纪检监察工作既出成果，又出人才。重视和加强纪检监察干部的培养工作，把想干事、会干事、干成事的干部和大家公认的干部调整到重要岗位上，要将优秀的干部及时向组织部门推荐；同时要加强派出机构与委局科室的业务交流，从各派出机构抽调一名副科级纪检监察员到县纪委各科室交流培训，以干代训，从而提升纪检监察干部学习交流培训工作的科学化、制度化、规范化水平以及纪检监察干部整体综合素质与业务水平。通过人才的输出输入，从而增强纪检监察干部队伍的活力。
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