廉风劲吹促和谐勤政为民谱新篇
（上接第一版）督促牵头单位和协办单位查漏补缺，归档整理，认真抓好工作任务落实，全县惩防体系建设扎实推进。
2011年，该县认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，不断创新工作机制，继续巩固完善“问责问廉问效”、“述责述廉述效”、“五笔会签”财务报账、纪检监察机构统一管理、廉政灶等30项制度。对当年3批次新提拔的103名党员领导干部进行了任前“考廉”，拒付不符合“五笔会签”要求报款205笔1359.6万元，对全县各单位做出以绿、蓝、黄、红四色为区分的廉政风险评价等次，强化了廉政风险监测，促进了党员干部廉洁勤政。
严查重处杜绝腐败孳生
查办案件是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容，是震慑违法违纪人员的有力武器，宜川县抓督查，重惩治，不断加强对重点环节和重点部位权力行使的监督力度，对于群众反映强烈的突出问题和违纪违法案件，始终保持高压态势进行查处，坚决纠正损害群众利益的不正之风。在信访举报中，设立专门纪检信访机构236个，配备专兼职纪检信访信息员238人，进一步畅
通了信访渠道，严肃查处贪污贿赂、失职渎职和侵害群众利益的案件。2011年，共受理信访举报15件（上级转办11件），立案9件，结案9件，给予行政警告处分3人，党内警告处分5人，党内严重警告处分1人，开除党籍3人，挽回经济损失16.67万元。
该县严格执行《宜川县科级党政主要领导干部向纪委全委会三述实施办法》。对乡镇和县级部门及重点项目建设单位的十名“一把手”进行访谈，强化了对单位“一把手”的监督。对县公安局、林业局、卫生局、环保局等重点执法部门及其下属单位执法情况进行专项检查。开展了工程建设领域突出问题专项治理、“小金库”及庆典、研讨会过多过滥和公务用车等专项治理，全面加强行业监管，强化对教育乱收费、劳动合同、“弱势群体”保护、农民工工资支付等监督检查，纠正了一批损害农民利益的问题。
强化学习锻造过硬队伍
宜川县纪委着力加强自身建设，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
新增干部室、纪检监察室和案件
审理室三个机关内设科室，严格按照纪检监察干部资格准入制度，进一步充实了纪检监察系统的人员力量。积极开展“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关创建活动和纪检监察干部“走百村、察民情、解难题、促发展”主题实践活动，纪检监察机关干部思想政治和纪律作风建设得到加强。不断加强对纪检监察干部的教育培训，建立了纪检监察干部“五个一”和“四读两谈一评”学习制度，编制了《宜川县纪检监察业务知识培训讲义》，全县纪检监察干部和村民监督委员会主任30余人次先后赴中央党校、中央纪委各培训中心、省委党校和市纪委学习培训。累计举办反腐倡廉“五项制度”、“廉政准则”等业务培训会10次，纪检监察干部业务能力和水平明显提升，为推进全县反腐倡廉建设提供了有力保证。近五年，该县纪委、监察局先后获得12项荣誉称号，连续三年被评为全市落实党风廉政建设责任制先进集体。
党风正，民心顺；为官清，事业兴。宜川县上下正以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进反腐倡廉建设，为顺利实现该县“十二五”规划确定的发展目标努力奋斗。A⑧
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