延长公安局强推社区民警专职化工作上水平 提拔派出所所长，要有2年以上社区警务工作经验
本报讯（张芸记者干雄焱）延长县公安局坚持社区警务战略导向，在改进方法措施、完善工作机制、创新工作理念上下功夫、想办法，全力推进社区民警专职化工作深入开展。近日，局里出台规定：凡是使用副科以上领导干部，重点从考核优秀的社区民警中选拔，提拔派出所所长、副所长必须要有2年以上社区警务工作经验。
延长县公安局以创建社区民警驻区制模式为抓手，强力推进社区警务
机制改革，在全市范围内率先推进社区民警专职化工作。今年以来，积极争取县委、政府支持，在全面保障警务室经费的基础上，严格按照《全省公安机关警务室建设规范》要求，继续加大警务室办公设备、执法装备投入，落实了所有警务室不低于30平方米的独立办公用房。统一了警务室外观标识、工作制度，为社区民警配齐了警务设备，保证每个社区民警至少配备一台公安网笔记本，每个警务室配备一台互联网电脑。目前，正在建立的视
频监控系统将逐步接入警务室，确保社区警务室建设标准化、信息化。
为了确保社区民警“沉得下、留得住”，局里明确规定：任何单位、个人不得抽调驻区民警参加与本社区警务活动无关的工作。通过全局竞聘方式，选拔1名社区警务大队长（兼城关派出所副所长），每个社区选拔2名责任心强、服务意识强的优秀民警，同时配备2名经验丰富的辅警。近日，落实了城区4个警务室民警兼任社区居委会副主任的工作，解决了民警在社
区的“身份”问题。
为确保社区专职化民警职能归位，局党委研究制定了“三个严禁”，强力助推派出所警务模式改革，即：严禁参加派出所值班，严禁侦办、查办辖区以外刑事案件、治安案件，严禁参与社区外临时性、应急性等警务活动。同时要求驻区民警发挥聪明才智，通过主动上门，建立“网上警务室”、QQ群、公安微博等平台等方式，拓宽信息来源渠道，全面提升服务水平，切切实实扎根社区，服务群众。
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延长新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离延长县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。