在困境中奋起的一支林业劲旅
（上接第一版）10年来，他们按照这一思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，精心打造全国天保工程示范基地、全省人工造林示范基地、全省现代国有林场建设示范基地、全市生态旅游首选之地，奋力争当市直林业系统排头兵。
在生态建设中，他们按照“生态立局”的理念，首先狠抓了天然林的保护和发展，推出了一系列新的管理机制，组建了一支强有力的管护队伍；严格了依法治林，强化了森林防火，实现连续18年无森林火灾的好成绩；其次狠抓了公益林建设，营造公益林22.32万亩，占计划11万亩的202%，人工造林保存率达到92%以上，使一片片公益林和万顷天然次生林相映成辉，有力地促进了劳山林区生态建设的有效发展。
在产业开发中，他们以“产业富局”为思路，逐步形成了绿色产业、商贸业、养殖业、森林旅游业为格局的四大产业。在绿色产业上，他们着重发展了个体育苗和外出承揽社会绿化工程，建成了以三个林场为主的个体育苗基地，参与个体育苗职工233人，育苗3847亩，培育各类苗木3900余万株；先后承揽社会绿化工程90余处，实现创收1800多万元。在商贸业上，他们着重发展了5处商贸小区；在种养业上，他们着重发展了种植小杂粮和饲养森林猪、森林鸡等养殖业；在森林旅游业上，他们着重依托森林资源，建成了一处森林公
园，经过几年的发展，不仅晋升为国家级森林公园，而且成为延安红色旅游线上的一个亮点。
在民生工程中，他们本着“以人为本”，把加强基础设施建设作为一项民心工程，并按照建设“花园式林场、标准化管护站”的奋斗目标，先后筹措资金921.92万元，经过年复一年的改造和修缮，使6个国有林场和15个管护站全部达到了设计标准。他们还加大人文关怀，多角度、全方位为职工尽量多办实事、好事：每年筹措20多万元给全局职工进行一次健康体检；给一线护林人员全部投了人身保险；给每名上岗职工配备了一部防
火通讯工具；给一线人员一年配发一套具有林业特色的工作服；现已开工的劳山林业大厦和太皇山劳山林苑小区将为每一名职工解决一套住房，同时每年都举办歌咏比赛、文艺晚会、职工运动会等文体活动，还坚持为100多名离退休老同志每年办好“五件实事”等。
经过10年的精心组织，认真实施，天保工程已在该局初显成效：有林地面积增加了13.4万亩，蓄积量增加了100余万立方米，相当于1981——1999年20年的蓄积增长量；水土流失面积由1999年的1300平方公里减少到2009年的690.9平方公里，有效地改善了当
地的农业生产条件；野生动物生存环境得到改善，种群数量逐年增加，初步实现了野生动物与人类和谐相处的可喜局面；林业经济结构正在向多元化转变，职工收入稳步增长，四项产业已经由小到大，实现利润3000多万元。上岗职工人均年工资由1999年的7114元提高到2009年的32335元。
所有这些赢得了社会各界的好评和上级的认可。先后荣获全国第一批天保工程示范点建设单位、全国绿化模范单位、全国天保工程先进单位、全国林业产业突出贡献奖先进单位、全国林业系统再就业先进集体；全省绿化模范单位，全省天保工程等先进单位；连续五年荣获全市天保工程“四到县（局）”考核第一名。2006年被国家林业局确定为黄河中上游天保工程建设学习的典型。
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