文明催放花千树千帆竞发创一流——黄龙县人民政府办公室创建省级文明机关纪实
建成果，着眼创新服务方式，争当全县 同考核。全体干部职工积极行动，目 规划中，明确提出以创建省级文明单
先锋，通过坚持不懈的努力，办公室创 标明确，方向统一，形成了合力，创一 位为目标，以争创文明机关、争当先进
建文明单位工作，呈现出“文明催放花 流之风尉然兴起，为创建活动的深入 个人为突破口，加强督导检查，明确责
千树，千帆竞发创一流”的良好局面。 开展，奠定了坚实的基础。二是健全 任分工，制定考核细则，建立奖惩机
2013年1月被省政府授予“省级文明机 机构，明确责任，不断完善高效务实的 制，开展了“四项”建设和“一个”创
关”称号。 活动机制。成立了办公室主任任组长 建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢
抓规划，细部署，加强组织领导 的创建活动领导小组，在创建活动中， 固树立干部职工的精神支柱；加强社办公室主要领导全盘抓，分管领导全会主义道德建设，全面提高干部职工
政府办高度重视文明单位创建工 力抓，负责干部具体抓，充分发挥了各 的道德素质；加强科教文化建设，提高
作，并把其列入重要议事日程，落实保 自的职能作用，促进了机关建设的全 干部职工科学文化素质；加强法制建
障措施，健全工作机制，确保创建工作 面进步。三是制定措施，建立起一整 设，增强干部职工的法制观念。“一个”
顺利开展。一是提高认识，在全体干 套开展创建活动行之有效的办法。按 创建，即：创建文明单位，塑造崭新的
部职工中树立自觉奉献、争创佳绩的 照市、县文明办关于文明单位创建的 政府形象，真正把创建文明单位的“软
信心和
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近年来，黄龙县政府办公室以科学发展观为指导，始终围绕服务大局这一中心，注重专业和理论两方面学习，搞好政务、事务、财务三项服务，发挥参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障四个作用，在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾、全面发展上做文章，在创新服务、提升效率上求实效，带动和促使办公室整体工作质量和水平的提高。特别是以“创建省级文明县城”为契机，把开展文明单位创建活动作为“提升队伍素质、展示文明形象”的重要举措来落实，作为“丰富干部文化需求、凝聚发展合力”的重要载体来推进，引领广大干部职工进一步增强文明意识、服务意识和岗位意识，不断巩固文明创
吴江宏
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