黄龙“情感回访”温暖了受处分党员干部的心
本报讯（李继强刘杨阳）近年来，黄龙县坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，不断探索加强受处分党员干部教育转化工作的新思路，大力推行情感回访工作，温暖了广大受处分党员干部的心。
为充分调动受处分党员的工作积极性，让他们放下包袱，轻装上阵，该县纪委对受党内警告，严重警告、撤销党内职务、留党察看处分党员分别每半年、每一年进行一次回访教育；采取集中教育与个别谈心、
正面典型与反面典型教育、批评与自我批评、肯定成绩与寻找差距相结合等多种方式，帮助党员正确认识自己所犯的错误，分析根源和危害，尽快帮助其实现思想转化，以新的工作业绩赢得组织和群众的谅解和信任；跟踪回访教育采取分级负责制，副科以上党员干部由县纪委负责，一般党员干部由县直单位和乡镇负责，并实行“三包”，即包谈话、包教育、包转化；对违纪人员处分决定下达一个月内，由该县纪委、监察
局领导同办案人员一起进行回访，了解受处分党员的思想状况，有针对性地进行帮教。重点了解被回访者受到纪律处分以后的思想、工作、生活情况以及认错、改错的具体表现和干部群众的反映；把回访教育与处分决定执行情况，对受处分人员职务、工资、考核、评优督察结合起来，把回访时的单位意见、干部群众反映、本人态度作为恢复党员权利、解除行政处分的主要依据；建立回访教育档案，及时剖析党员干部违
纪特点，查找党员干部队伍管理中的薄弱环节，完善相关制度，防止类似案件再度发生。
该县回访工作组还通过交心谈心、亲情帮困、领导下访、部门协访、访后回访、信函回访等形式，使受处分党员干部充分感受到党和政府的温暖。据悉，开展回访教育以来，该县纪委信访接待量、违纪违规案件发生率同比往年呈逐步下降趋势，为全县经济社会的又好又快发展起到了积极助推作用。
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