打造企业文化品牌 铸就“群凤”常鸣劳山 ——访延安劳山鸡业有限责任公司总经理常东平
记者祁小军班姣通讯员曹圆宇
相关链接 延安劳山鸡业有限责任公司位于甘泉县劳山乡劳山村，占地96亩，总资产2742万元，是甘泉县集养殖、饲料加
工、蛋制品加工销售为一体的省级农业产业化重点龙头企业，其中“劳山村”牌注册商标被评为陕西省著名商标，劳山鸡蛋干荣获第十八届杨凌农高会“后稷奖”。公司以蛋制品深加工为产业发展方向，走产、供、销、服务为一体的定单农业，带动和发展全县800余户农民参与蛋（肉）鸡养殖，户均增收5000余元。
常东平，男，中共党员，工程师，甘泉县第六、七、八届政协委员，延安劳山鸡业有限责任公司总经理。先后荣获甘泉县劳模、延安市劳模、延安市创业先锋等荣誉称号。
记者：您认为文化建设在企业发展中发挥着怎样的作用？
常东平：企业的文化建设，对于一个企业的发展壮大起着很大的促进作用。我公司2008年创办，目前已成长为集养殖、饲料加工、蛋制品加工销售为一体的省级农业产业化重点龙头企业，带动和发展全县800余户农民参与养殖，户均增收5000余元。多年来，公司特别注重企业文化品牌意识的形成、发展、提高及宣传。我们注册的“劳山村”牌商标被评为陕西省著名商标，公司生产的富硒鸡蛋、烤鸡蛋、卤鸡蛋等产品及养殖的“劳
山村”牌生态土鸡、“劳山土鸡蛋”，分别通过了有机产品认证和国家农业部无公害产地产品认证。这些成绩的取得，品牌的树立，都得益于我们对企业文化品牌的重视。只要重视企业的文化建设，就能树立良好的企业品牌和形象，品牌树立了，形象提高了，企业的自身价值、知名度及经济效益自然就会随之增高。
记者：公司是如何开展企业文化建设、教育及宣传的？
常东平：我们每周星期一早晨举行一次升国旗仪式，就是要让员工树立爱国、爱家、爱岗、爱企业的主人翁意识，增强民族自豪感和集体荣誉感，凝聚力量，团结一心，热爱生活，热爱工作。每天早晨7点钟，我们通过有线广播，准时播放时事新闻及红色革命歌曲，活跃企业文化氛围，增强企业活力，使员工了解最新时事要闻，知晓天下事，鼓舞精神，朝气蓬勃地走向工作岗位，以饱满的热情投入到工作中。公司经常通过例行会，教育广大员工要牢固树立“做良心食品，创诚信企业”的思想，不定期开展“带动农民致富是企业发展的根本”的政治思想教育和学习，并在公司大院醒目位置树立了“以党建为统领、以经济为纽带、以市场为导向、以发展为目的”和“科技创新、品牌支撑、服务带动、共同发展”等企业文化宣传展示平台和窗口。虽然公司目前仍处于创业期，但每年用于企业的文化建设及宣传费用都达到了30多万元。
我们还结合公司实际，开展了“亲情式”文化管理模式。公司员工不分职位高低，不分工种大小，如果遇到问题，我们都召集相关部门及当事人坐到一起，通过面对面坦诚的相互沟通、交流，协商解决，从不采取强硬式、命令式的处理办法，从而使员工从心底感到公司是一个温暖的家，而不是一个冷冰冰的工厂。
记者：公司2013年开展了哪些文化
活动？
常东平：我公司虽然是一个以蛋制品加工为主的农产品加工服务型的民营企业，但我们非常重视员工的思想政治教育和文化素养的熏陶，每年都要组织业务骨干赴杨凌农高取经学习，组织青年员工到延安枣园、杨家岭、延安革命纪念馆等旧址接受革命传统、延安精神及爱国主义教育。目前，公司设有支部、工会及团委等机构，并建有篮球场、乒乓球、羽毛球等活动场地。去年，公司工会及团委分别组织开展了跳棋争夺赛、拔河大赛、象棋友谊赛、篮球挑战赛、趣味运动会、单双人跳绳等集体文化活动，通过举办这些丰富多彩的文化娱乐活动，增进了员工之间的感情，丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，增强了企业的
凝聚力和向心力。同时，让员工感受到了公司是一个朝气蓬勃、充满活力、积极进取、温暖如家的集体。
记者：请您谈谈公司的企业文化建设理念。
常东平：我公司从创业之初就特别重视文化方面的建设与发展。目前公司已形成了“做良心食品、铸诚信企业”的企业道德；“以人为本、以客为尊、以质取胜、以利为根”的企业价值观；“勤奋、扎实、规范、高效”的企业作风；“团结一致、友爱互助，同心协力、互相配合，勤劳奋斗、节俭朴实，诚恳老实、值得信赖”的企业精神；“夯实一个基地、做好一个产品、打造一个品牌、构建一个网络、引领一个行业”的企业目标等一系列较为完善的企业文化管理体系。
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