富县党建工作在创新中激发活力孙亮
近年来,富县以提高党的执政能力和先进性建设为主线,抓基层、打基础,党建工作者以走进群众的方式,了解民情,倾听民意,推陈出新。创新出“民情日记”、“21141”、“说事制”等新的党建工作模式……
“民情日记”记录百姓疾苦
打开交道镇党委副书记段毅的“民情日记”本,里面这样写道:
2012年6月7日,我们来到交道镇鲁家庄村杜中元家,了解到夫妻两人都是残疾人,家庭无劳动力,儿子又在外地打工,果园生产出现困难。
2012年6月8日,我们镇党委组织部分干部职工利用四天时间到杜中元家,帮助他完成了3亩多果园的拉枝和施肥。
“民情日记”是富县交道镇党委为了密切联系群众,转变乡镇干部作风,真正实现连民心、听民声、解民忧,提高乡镇工作效率,建设服务型党委,推行出的工作模式。通过党员干部记写“民情日记”,将一线工作中收集到的信息,分级、分层进行落实。切实做到干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、效果在一线体现,面对面、零距离的与老百姓接触交流,使党员联系群众成为常态化。
“民情日记”只是富县党建工作中的一种新模式。
“21141”解决群众困难
“21141”即(两联系一深入一例会四汇报一点评),是富县党建工作推行出的基层组织工作的一种树状管理模式,旨在转变工作职能和工作方式,变被动为主动,变管理为服务,变堵防为疏导,真正体现党员干部扑下身子为民服务的宗旨。
鄜城街道办通过“两联系一
深入”了解到辖区史家坪村村民王玉栓经济困难,且身患重病却无力医治的情况后,通过积极协调相关部门,从大病救助、合作医疗报销,双女户等方面予以协调解决,同时协调茶坊医院垫付合疗报销资金两万元,使病人得到了及时救治,解决了王玉栓看病难的难题。
富县党建工作推陈出新,以基层组织建设“21141”、“说事制”、“民情日记”“四委两长”等新的工作方式方法,及时解决矛
盾问题、化解村民没有“主事人”忧虑的同时,深刻体会到,只有把群众像亲戚一样常来常往,才能走进群众心中,才能创新出新的工作模式,以期达到更好地为民服务。俗话说“亲戚越走越亲”,而党建工作恰恰印证了这个道理。
“说事制”化解群众矛盾
2009年8月,富县段吉子湾收费站要整体搬迁至富县茶坊镇马坊村,需征地20亩。村民王恩宽在自家的二亩玉米地里抢栽了苹果树,因为不在时令,栽植的果树全部枯死,可是王恩宽非要按照果树标准赔偿,并联系另外10户村民阻挡施工。
为了不激化矛盾,茶坊镇包村干部与“三委会”商量后决定,在“议事日”请村里德高望重的党员、老干部在“说事室”对王恩宽及其他村民征地赔款一事进行讨论。 (下转第七版)
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