学习先进推动高质量发展
龙泉镇党委书记吴永清
4月19日-21日，随县党政考察团对宁国市广德县一些企业、社区等地进行了参观考察。主要有以下体会：
一、进一步解放思想，创新思维定目标
一是发展思路清晰、视野开阔、定位精准。两地始终坚持高标准定位，以现代化的起点意识谋划和推动发展。重视挖掘区位优势，主动对接江、浙、沪，通过营造全国一流的投资软环境来加快发展要素的集聚；立足发展实际，时刻紧盯国家发展战略，在发展的关键时刻，适时进行战略的提升和创新。
二是产业发展层次高，集聚度强。两地在产业结构调整上下大工夫，高度重视大园区、大基地、大项目、大企业的牵动式发展。
三是政府对企业的帮助是真帮实扶。政府重视企业的生死存亡，对企业的关心程度极高，把企业的人当自己的人，把企业的事当自己的事，真正做到了为企业排忧解难。弘扬企业家精神，让企业家找到存在感和价值感，让企业家充分体会到创造社会财富所带来的幸福感，同时激励了他们主动发展和敢于拼搏进取的昂扬斗志。
四是规划意识超前，发展和谐度高，协调性强。两地以新农村建设，推进城乡统筹发展为主线，逐步完善了城乡空间布局、基础设施建设、产业发展、劳动力就业与社会保障、社会事业发展、生态环境建设与保护一体化。尤其是广德城镇化率达到50%以上，形成了比较健全的社会保障体系。虽然他们在发展中也遇到了一些瓶颈和绕不开的矛盾，但他们能够知难而上、敢于担当、主动作为，最终克服战胜了发展中遇到的一些困难，才有今天那片欣欣向荣的局面。
二、反思
对照两地，我们的不足和短板主要表现在：
一是思想解放不够，创新意识不强。因循守旧，不愿创新。小富即安、小绩则满，维持现状，不愿去做新的尝试。忙于“唱新”“编新”，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。工作上不够大胆、创新魄力欠缺。在解决复杂问题和面对复杂局面时，守摊有余，创新不足；盲从权威等上面、看外边；不能将上级改革与本地实际有效结合，照抄照搬。
二是敬业精神不强，奉献意识不够。我们一些干部在工作岗位上没有真正树立主人翁责任感、事业心，追求崇高职业理想；不能保持高昂的工作热情和务实苦干的精神，没有树立把对社会的奉献和付出看作无上光荣的荣誉观；不能自觉抵制一些腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和把控职业行为。
三是工作作风欠实，工作成效甚微。一些干部观念不正确，工作得过且过，工作不热情不起劲。一些部门行政职能交叉重叠、工作推诿扯皮，办事效率低下、群众怨气很大。还有些单位在办事过程中拘泥条条框框，原则性有余而灵活性不足，变通办事能力不强，怕出问题，怕负责。
三、意见建议
一是解放思想，推动高质量发展。解放思想是实现高质量发展的“引擎”，加大思想解放，打破思想束缚，强化党建引领高质量发展，完善干部容错纠错机制，不拘泥于条条框框，树立敢为天下先的精神，树立发展为第一要务，敢于创新，善于创新，不断更新和总结发展中所遇到的一些问题，领导干部要积极作为，勇于担当，在改革发展中担当先行者。
二是积极作为，推动民营经济前行。民营经济是新时代改革发展的主力军，我们要积极行动，主动对接，对企业发展遇到的一些问题，要帮助解决，制定出台一些优秀民营企业扶持和奖励政策，不定期开展优秀民营企业家座谈会，分享成功经验，弘扬企业家精神。
三是加大力度，拓宽招商引资渠道。继续加大招商引资力度，从招到企业，到留得住企业，再让企业真正扎根。首先，我们要做好政策的加法，整合闲置的存量资源，集中使用；其次，进一步拓宽招商渠道，主动去对接发展优秀企业，讲政策、讲优惠、讲资源、讲情感，增强企业落户信心；最后，帮助他们办理落户及后续问题，积极对接，主动帮扶。
四是转变观念，持续加大效能建设。随着社会的发展和改革的不断深入，政府职能发生了质的转变，已经从过去的管理型政府向服务型政府转变，要加强观念转变，真正摆脱过去的“门难进，脸难看，话难听，人难找，事难办”的工作作风，工作作风要务实。进一步优化服务水平，提高服务质量，提升办事效率，加大效能建设，将效能建设纳入综合目标考核当中，优胜劣汰。牢固树立公仆意识，弘扬和传承孺子牛精神，真正将为人民服务落到实处。
新闻推荐
宁国讯为充分释放人力资源社会保障政策红利，营造有利于企业发展的良好营商环境，近日，宁国市人社局结合“四送一服”，扎实开展...
宁国新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播宁国市正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。