宁国市人社局 乐当“月老”促就业
宁国讯为切实抓好高校毕业生就业工作，提高大中专毕业生就业率，宁国市人社局通过开展“携手企业促就业”主题活动，抓住企业、人才两个重点，当好“月老”，为企业搭建服务平台，解决了部分毕业生就业难的问题，为促进全市民生建设做出了贡献。
年初，该局抓住“春季大型人力资源招聘会”这个重点做足文章。向企业发放了邀请函，邀请企业负责人座谈。与企业负责人一起参观人力资源市场现场招聘会，面对面向企业介绍人才引进政策，现场解答企业提出的有关问题。并进行了亲切座谈，了解了企业方面的需求，挖掘了企业的用人意向及岗位需求。同时，建立起引进人才服务企业联络员制度。及时地向企业发放《企业用工信息需求表》，尽快挖掘出企业用人的具体岗位，并建立了《宁国市人社局机关职工企业联系卡制度》，联络员的姓名、电话等发放给企业，以便企业有困难时随时联系，在第一时间内为企业服务，第一时间内为企业解决实际困难。
为提高大中专毕业生的就业率，今年1-9月份，该局在人力资源市场共举办企业用工专场招聘会等共36场，为大中专毕业生就业提供了广阔的平台，并通过宁国人才网，投放人才简历12000多份，通过网络为企业和人才牵线搭桥，实现了企业与人才的互动式交流，人社局成了“月老”，企业和人才成了“新郎”和“新娘”。今年二、三月份，该局又开展了“春风送岗位，服务进社区”活动。在南商街道白云社区，通过发放明白纸、现场咨询等形式，为妇女送去11家单位提供的近千个专为女性求职者量身定做的岗位。岗位涉及文员、质量检验、教师等多个专业，为促进妇女充分就业搭建了广阔的平台。
与此同时，该局还建立了回访制度，联络员长期跟踪服务机制。真正把工作落到了实处。对23家企业进行了回访，共为企业解决实际困难数起，通过特色服务，把工作做到了企业的心坎里，让企业满意，让人才满意，加强了企业与人才的交流互动，促进了人才的有序流动，切实促进了民生服务建设。（特约记者崔光宝）
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