宣州区人社局精准服务企业用实干践行初心使命
宣州讯“不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来，区人社局准确把握区委决策，强化问题导向，聚焦发展难题，在对标中找差距，在整改落实中补短板，精准对接企业“招工难"问题，用实干践行初心使命，推动主题教育取得扎实成果。
摸“家底"。集中一个月时间，对宣州区劳动力资源综合管理信息系统按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项"的原则进行全面实时更新，进一步掌握该区外出务工人员就业详细情况；同时，局领导和就业服务机构负责人经常深入区内重点企业调研和座谈，向他们了解企业的用工需求情况，对劳动力的要求，并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等进行交流探讨；组织人员对区内重点企业用工需求情况进行调查，并将调查情况制成区内重点企业用工需求信息一览表，摸清了区内重点企业的用工需求情况。
广宣传。通过政务信息平台、微信公众号向该区外出务工人员发出了致外出务工人员的一封信。通过劳动力资源综合管理信息系统加强企业用工信息分类推送，国庆期间已分类推送1万条短信，着力介绍家乡重点企业，全力加大返乡就业的宣传引导。在就业服务中心大厅通过悬挂宣传横幅、派发宣传手册等形式，向前来报到的高校毕业生进行就业推荐服务。
搭平台。常态化开展“2+N"主题招聘会，利用“中秋"“国庆"返乡休假节点，先后举办了两场全区重点企业招聘会。加强省内外劳务合作基地交流，局党委领导班子先后赴皖北地区和陕西省开展用工对接，加大招工引才力度，促进用工、促成就业，同时，带领全区部分重点企业到浙江省台州市开展精准企业用工服务工作，并召开台州市宣州籍人士恳谈会，动员其回家乡就业创业；发动全区各乡镇、街道办事处组织返乡就业劳动者对接重点企业，提高招聘针对性。
强技能。强化技能培训，帮助企业稳岗留人。结合民生工程，引导、鼓励企业开展新录用人员岗前技能培训，对完成培训的企业经审核后按照不低于人均800元的标准给予企业补贴；对企业组织职工开展职业技能提升培训的按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业补贴；对贫困劳动者免费参加技能脱贫培训，给予伙食、住宿和交通补助。通过“定单式"“对接式"“储备式"技能培训让员工认同企业、提升技能、增加收入。
（刘亮）
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