坦诚交流 共商发展 区政协专题协商征求意见座谈会侧记
吴舒婷
“今天，我们召开的不仅仅是协商征求意见座谈会，更是一场政企沟通的交流会，希望大家能畅所欲言，想到什么就说什么，怎么想的怎么说。"8月9日下午，区政协副主席陈毓在区政协主席会议室主持召开座谈会，听取有关单位负责人、宣州区主导产业有关企业负责人就“共建共享G60科创走廊加大优秀人才引进力度"重点协商活动的意见建议。这是她简短的开场白。
召开专题协商征求意见座谈会，是区委区政府区政协2019年度重点民主协商活动计划安排内容，通过座谈会的形式，进一步畅通知情明政渠道，推动“共建共享G60科创走廊加大优秀人才引进力度"重点协商活动更加深入、有序开展。
知无不言，言无不尽。两个多小时的座谈会，大家结合工作实际，围绕“产业政策促进企业引育人才"、“科技创新工作‘引才引智’"、“着力构建人才集聚高地推动园区产业转型升级"等多方面提问题、谈建议，实事求是，有的放矢。
“当前，宣城高新区人才工作还存在许多短板，比如存在高层次人才比重偏低，创新型人才总量不足，园区综合环境不理想，人才政策扶持力度相对不足等系列问题，下一步，我们将进一步优化人才招引平台、服务平台，全力做好人才工作。"高新区有关负责人夏登城这样说道。他建议，上级部门能在拓宽识才引才渠道上给予支持，制定更具吸引力的人才政策，并在人才项目科技项目上给予更多支持。
“我们将从加大高层次人才团队招引力度、引导企业开展产学研合作、加快创新平台建设及加大对创新创业人才激励四个方面入手，积极开展人才引进工作，为宣州区科技创新工作‘引才引智’，推动宣州区经济高质量发展。"区科技局副局长陈桂红结合自身工作，谈了自己的看法。
宣城市建林机械有限公司总经理尹建贺在发言时这样说道：“作为在宣州发展多年的一家老企业，我认为关于人才引进工作，一是需要进一步明确‘人才’定性的问题，我们要引进更接地气、更具宣州特色的人才，引进企业真正需要的某行业或某个领域有突出成绩的人才，能给企业带来经济效益和创造价值的人才。二是提高人才引进政策的便捷性，希望有关部门能提高相关政策的可视化程度，更加有利于企业看懂、吃透政策，从而便于企业提交申报和能充分享受政策的便利。"
安徽精方药业股份有限公司总经理左言定表示，人才要引得进、用得上，留得住，最关键的还是要看企业发展的如何。所以，进一步加大优秀人才引进工作，需要政府为企业做好牵线搭桥的同时，更需要企业做好自身发展。只有政企双方诚信合作，才能为宣州社会经济高质量发展多做贡献。
“今天，通过协商座谈的形式，一方面能让政企合作有了更进一步的交流，为区委、区政府制定人才引进新政策打下了坚实的基础；另一方面，政府要充分利用好现有的一系列政策，细化操作抓落实，确保宣州区主导产业企业能更好发展。"区委常委、组织部长何峻在座谈会上强调，抓好人才引进政策的落实不仅是助推企业更好发展的需要，更是为服务宣州区经济社会发展提供人才保证和智力支撑。
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