工商银行宣城分行： 与全体青年员工共话成长同谋发展
行领导讲话
活动现场
员工表彰
签名留念
7月24日，工商银行宣城分行隆重举行2019年青年员工表彰大会暨文艺晚会，该行领导与全体青年员工共话成长、同谋发展，整台晚会展现了工行人积极向上的工作激情和阳光活力的员工形象。
活动开始后，工商银行宣城分行党委书记、行长胡静发表讲话。她在讲话中对全体青年员工成长给予建议、提出希冀。她认为，作为工行青年，要把自己的人生目标同全行的经营发展紧密联系起来，扎根工行，在奉献事业中成就自己，脚踏实地做好本职工作；要争做新时代的奋斗者，在奋斗中获得更多成就感、幸福感；要把读书学习与扎实工作结合起来，把调查研究与解决问题结合起来，把雷厉风行与久久为功结合起来，提高执行力、操作力、落实力，做实做细做好各项工作；要进一步强化创新理念，激发创新热情，激活创新潜能，以生动鲜活的创新实践，为全行发展再添活力、再增动力。
文艺晚会节目精彩纷呈，这其中有改编歌曲《工行我和你》，也有小品《疯狂的ETC》，还有青年员工的职业分享。节目形式和内容虽然各不相同，但无一不在述说着青年员工在工行的收获和成长。一个多小时的晚会，为新入职员工注入激情和活力，更为他们传递了宝贵的经验和工作信心。“一台晚会，让我看到了工行青年员工的活力，让我汲取了前辈们宝贵的工作经验，让我看到了青年员工在工行成长的无限可能，我想这是一次独具特色的入职培训。”工商银行宣城分行新入职员工这样表示。
据了解，近年来，工商银行宣城分行始终坚持“以人为本”的管理理念，把人才工作作为加快转型发展，提升市场竞争力的根本，把青年员工的培养和使用作为工作的重中之重。
工商银行宣城分行建立和完善了一系列人才培养使用的制度：该行结合省行领跑培训项目，按季开办两个人才培训班，集全行教育资源与力量，联合安徽金融培训学校，杭州金融培训学校，从自我管理、营销技能提升、职业规划、综合能力提升等方面全面加强人才培养；该行以传帮带的形式为青年员工配备导师，学员可以根据自身业务及规划选择信贷管理、公司金融、国际业务、个人金融、运行管理等板块的导师，辅导教学，为学员跨专业学习，向复合型人才发展提供组织力量；该行对各方面表现优秀，年终考评情况优良，工作业绩、工作能力及工作态度等绩效管理良好，按照积分的高度设置奖项并给予一定金额的奖励，创新方法，为青年员工带来正面引导，切实提高青年员工福利待遇；该行鼓励青年学员在学有余力的情况下跨序列考试，取得行内资格证书，为业务的全面性发展夯实基础，并就跨专业考试的学员进行金额奖励；该行加快年轻干部培养，举办支行副行长及行长助理公开遴选，拓宽职务晋升通道。近年来，为优化分行管理人员队伍建设，选拔优秀年轻干部。此外，该行多次举办青年员工座谈会。听取青年员工职业发展困惑，帮助接触生活工作中遇到的困难，为助力职业发展提供帮助。
工商银行宣城分行制定的一系列制度，搭建各类让青年员工尽情展现自我，实现心中理想的广阔舞台，同样为全行发展提供了优质的人才资源。目前，该行已经有一批青年人才陆续成为各业务条线的骨干和中坚。（数据来源：工行宣城分行）
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