宣城市二季度人才市场 供需基本平衡
本报讯近日记者从市人社部门了解到，今年二季度宣城市人力资源市场进入了周期性的招聘求职淡季，供求双方总量环比减少，同比增加。其中第三产业需求人数比重上升，中高级人才需求持续增长。整体市场供需基本保持平衡、稳定的态势。
根据宣城市人力资源市场最新发布的就业失业动态监测分析报告显示，二季度内，共有1327户次各类用人单位入场招聘，累计需求各类人员25601人，19452人（次）进场求职，岗位供求比为1.32:1。“新业态”蓬勃发展，新就业方式、就业形态伴随而生。本期内，第三产业需求人数为10396人，同比增加4321人，占总需求人数的40.61%，第三产业需求人数比重上升。现如今，旅游业、网商、物流、家政服务、学前教育、户外运动、健身服务等“新业态”发展迅猛，已成为就业岗位的新增长点，成为宣城市经济发展的新亮点。今年以来，全市共举办349场次大型招聘会，提供青年人就业岗位约13万个，实现青年人就业约4万人，其中，新就业形态约6300人。
二季度期间，从企业需求来看，一些加工制造类企业会选择暂时放假避开高温作业，预测第二产业中制造业的用人需求将有所降低。而另一方面，暑假来临，都将为本地旅游、住宿、餐饮、娱乐等行业带来大量消费人群，以服务行业为代表的第三产业用人需求将有较大幅度增长。从求职者群体来看，暑期是应届毕业生就业较集中时期，大批新成长就业青年将进入各级人力资源市场，企业用工压力会略有缓解，以高校毕业生为代表的新成长劳动者进场求职的数量将有所上升。本市农村人员农忙季节通常集中在三季度内，因此三季度农村务工人员将有所减少。
随着新兴高新技术企业落户开工、部分企业转型升级以及互联网与实体经济的逐步融合，企业对中高级人才的需求持续增加。本季度单位负责人、专业技术人员合计需求为3159人，占比12.34%，同比增加1206人，增幅为61.75%，绝对量和比重均有较大增长。中高级人才的需求特点为量少面广，企业引进中高层次人才愿望迫切。（张建威本报记者余庆）
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