工商银行宣城分行推动 春季校招工作

近日，2019年度工商银行安徽省分行春季校园招聘启动报名。宣城分行人力资源部紧紧围绕宣城分行重点工作，加快推进人力资源管理改革创新，推进人员三年规划实施，完善员工职业发展通道，大力推进人员引进工作，招聘报名工作稳中有进。

扩宽招聘渠道，扩大宣传受众。宣城工行结合用工招聘需求，不断扩宽招聘渠道。一是通过行内NOTES、微信、当地人才市场、主流媒体等渠道和方式发布招聘信息。二是制作宣传海报、H5，号召全行员工在朋友圈、地方时讯网络平台分享招聘信息，并于网点大厅、门楣LED显示屏公告及滚动播放招聘信息。

突出按需招聘，弥补区域短板。宣城工行县域机构较为分散，部分县域位于徽州地区，地偏人稀。往年招聘工作部分县域报名人数稀缺，新招员工补充困难。为保证支行人员退补工作的稳步推进，今年春招以来，工商银行宣城分行细化招聘宣传工作，积极与县域就业服务中心对接，向地方留档的应届毕业生发送招聘宣传短信。利用青年人获取信息方式的特点，在县域新媒体上投放招聘广告，吸引年轻群体的关注，提高招聘信息在地方青年群体中的精准扩知。

截至2019年度春季校园招聘报名结束，工商银行宣城分行报考人数创历年新高，为分行春季人才选拔工作奠定了良好的生源基础。

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