五星乡“传帮带” 助力年轻干部成长
宣州讯自今年起，为切实提高年轻干部综合能力，打造高素质青年干部队伍，帮助其更快地熟悉乡情村貌、掌握工作技能、丰富工作方法，更好地发挥生力军作用，宣州区五星乡成立了干部结对帮带工作领导小组，制定了《干部结对帮带办法》。
《办法》规定，2017年1月1日以后进入五星乡工作的一般干部均纳入帮带对象范围。由其分管领导任第一帮带人，站所办负责人任第二帮带人。要求帮带人与结对联系的年轻干部每周开展一次谈心谈话，纠正可能存在的认识偏差；每周指导撰写一篇工作信息，提高年轻干部写作能力；每月带领帮带干部下队一次，具体解决一个信访综治、征地拆迁、脱贫攻坚、秸秆禁烧等工作中的突出复杂矛盾；每半年指导帮带干部撰写一次工作小结，并科学制定下一步工作计划；全年帮带工作开展情况要写入领导干部年度工作总结中，且凡帮带干部年度考核在称职以下的，帮带领导不得评先评优。（梁松）
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