加强农村实用人才队伍建设

（一）以问题为导向，制定出台相关政策。对农村实用人才的范畴进行修改扩充，明确宣城市农村实用人才的具体标准；出台培育扶持政策，制定农村实用人才培养规划和实施方案；建立全市农村实用人才信息管理服务平台，实现数字化、信息化管理。

（二）以实效为导向，完善相关激励机制。完善相关项目资金管理办法；结合全省“百佳新型职业农民”评选形成宣城市“十佳”评选机制，在劳动模范、“三八”红旗手等评选工作中，向农村实用人才倾斜。

（三）以实践为导向，强化培训体系建设。依托职业教育中心、农广校等资源，进一步健全市县乡村四级农村教育培训网络；整合市内涉农教育培训资源，科学设置培训内容和形式，在全省率先打造宣城（皖南区域）综合性培训基地，形成区域培训品牌。

（四）以应用为导向，构建人才培育机制。优先为农村实用人才安排科技推广项目，无偿提供科技信息和技术支持；完善宣城市现代农业产业技术体系建设，旨在发挥服务作用；支持宣城市职业院校动态调整学科专业设置，培养高层次农用人才。

（五）以政策为抓手，引导人才流向农村。落实好高校毕业生“三支一扶”“基层特岗”等计划，引导高校毕业生特别是农科类毕业生到农村施展才华；研究出台新乡贤吸纳机制，建立一支农村新型的科技文化乡贤队伍。

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