双桥街道“六到位”顺利完成“两委”换届
宣州讯为进一步围绕选优配强村级组织领导班子，宣州区双桥街道坚持“六到位”，圆满完成了村和社区党组织换届工作。
前期准备到位。换届前，对全街道3个社区和1个村全面开展摸排研判，摸清现任村（社区）“两委”班子现状、后备干部队伍现状、换届合适人选、社情民意、党员群众思想动态和影响换届选举的因素。对于2个重点难点村（社区），按照“一村（社区）一策”的原则，建立整改工作台账，有针对性地开展工作。组织精干力量，对村（社区）“两委”成员经济责任进行审计，及时公布审计结果，对审计中发现的问题，按照有关规定妥善处理。
组织领导到位。街道党工委成立以党工委书记为组长的村和社区“两委”换届工作领导小组，同时成立换届工作指导组、督查组、监督组、资格审查组等各类相应组织，确保换届工作有序开展。实行党工委书记负总责，分工村（社区）组长负具体责任，严格实行联系包保，建立健全村和社区“两委”换届工作责任追究制。
程序执行到位。严格按照部署启动、党员和群众推荐、街道党工委推荐、组织考察和确定候选人预备人选以及党员大会选举阶段执行操作规程，下发各阶段工作提示单和每日工作清单，落实换届工作日调度，换届工作指导组全程参与村和社区各阶段工作，全面落实党员大会人数规定和议程，确保换届工作要件不少、步骤不漏、程序不错。
人选把关到位。突出政治标准，严格落实“七个不能、七个不宜”的“负面清单”，党工委组织街道纪检监察、组织、民政等16个部门对村（社区）党组织候选人预备人选进行全面审查并报区级联审，把1名不符合资格条件人员“挡在门外”，坚决杜绝“带病当选”。全面开展换届工作谈心谈话活动，教育引导党员群众把思想政治素质好、带富能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法的人，选进村和社区党组织班子，2名新进班子的同志都在35岁左右，新当选的18名党组织成员中女性8名占44.4%、大专以上文化程度8名占44.4%，班子结构得到进一步优化。
督查指导到位。街道组织举办3次换届工作培训，分级分类对换届指导组成员、业务骨干进行培训。购置《宣城市村和社区“两委”换届工作指导手册》，做到换届指导组成员、村和社区换届选举委员会成员、业务骨干人手一本。所有候选人预备人选100%签订纪律、竞职、创业、辞职“四项承诺书”。4个村和社区“两委”换届工作指导组每周至少开展1次督导，发现问题，及时督促整改。选举时，分工联系村（社区）的党政领导全部到现场指导，确保整个选举过程依法按章进行。
舆论引导到位。街道充分运用双桥街道先锋网、万村网页、党务公开栏、短信微信、电子显示屏、横幅标语等各种途径，广泛宣传党的政策和国家相关法律法规，宣传村和社区“两委”换届工作的目的要求、方法步骤和操作规程。加强网络舆情监测和引导，建立监控应对机制，妥善做好突发舆情应对处置。截至目前，无一起舆情及信访事件发生，营造了良好的舆论氛围，确保了换届选举健康有序、风清气正。（孙青山）
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