宣城多举措缓解企业用工难
本报讯（记者 张敬波）宣城市民陈科在浙江务工7年后，今年2月在家门口的安徽益佳通电池有限公司找到一份工作，既能照顾家里，待遇也不错。针对企业用工难问题，宣城市创新工作机制、积极搭建平台，引导供需双方有效对接。
据宣城市人力资源和社会保障局负责人吴明介绍，该市以“四送一服”双千工程活动开展为契机，组织当地12所职高（院）校与紧缺用工企业直接对接，采取招工即招生、入企即入学，实行企校双师联合培养，为企业直接培养输送专业人才。对于企业引进急需紧缺的技师、高级技师，给予相应的安家补贴、薪酬补贴等，对符合条件的院校毕业生给予一次性奖励和技能培训补助。为吸引更多的外出务工人员“凤还巢”，该市在春节期间密集开展用工招聘、技能培训、劳动维权等。
今年以来，该市已开展“春风行动”招聘会102场，累计提供就业创业服务55732人次，实现就业23532人。当地积极发挥地方和基层公共就业服务机构平台作用，开展产业园区专场会、送岗位下乡镇专场会、妇女专场会、转业士兵专场会等形式多样的招聘活动。为满足企业招工急需，该市还组织相关部门赶赴贵州修文县、安徽省宿州市等地开展专场招聘会，达成初步就业意向130余人。
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